课程总览
内容重点
- 第一单元：职业化的理性与感性诠释
- 1. 什么才是真正的职业化
- 2. 职业化的感性理念是什么？
- 3. 职业化对我们的帮助时什么
- 4. 痛苦的工作VS快乐的工作
新职业化塑造
什么才是真正的职业化需要接到岗位场景，职业化的理性与感性诠释和职业化的感性理念是什么会帮助团队确认边界与后续动作
授课讲师：
张鹏浩 · 企业管理与党建沙盘培训专家
课程大纲
适合对象
中层管理者、基层员工
课程定位与主要问题
目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 帮助员工明确职场发展方向，建立为自己工作的职业化意识
- 建立正确价值观，塑造内心工作驱动力，使员工自主自发的工作
- 在职场中的让员工获得更多的幸福感与成就感，替代只为赚钱的想法
查看更多收益 收起更多收益
- 安装『心灵摄像机』，在工作场所让员工主动展现出最职业化的工作状态
- 针对员工态度和观念的影响改变，从而改善对工作的认知，提升工作绩效
- 过程动作更具体：职业化塑造，提升工作品质，最终使自己及家人的生活品质不断进步课
课程背景与交付信息
企业困扰：员工缺乏职业意识与责任心，忠诚度与工作效率越来越低
管理困扰：年轻员工越来越难管，无法影响员工思想， 严重影响工作绩效
员工困扰：职业发展迷茫，缺失工作的核心动力，缺乏职业成就与幸福感
课程时间
1天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01职业化的理性与感性诠释
02什么才是真正的职业化
03职业化的感性理念是什么？
04职业化对我们的帮助时什么
05痛苦的工作VS快乐的工作
讲师介绍
张鹏浩
企业管理与党建沙盘培训专家
工信部认证体验式沙盘高级教练师，15年培训咨询经验。专注体验式沙盘教学、TTT内训师体系建设及通用管理技能。累计授课超千场，服务企业数百家，以生动幽默、落地性强的授课风格著称
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《新职业化塑造》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合中层管理者、基层员工等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
帮助员工明确职场发展方向，建立为自己工作的职业化意识，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1天（6小时/天）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
