课程总览
内容重点
- Asyllabus
新员工阳光心态与职业素养提升
新员工阳光心态与职业素养提升不只补概念，更关注阳光心态的心理学原理、缔造阳光心态的十大工具（一）在真实场景里的判断和取舍
授课讲师：
许延颖 · 管理心理学与组织效能提升专家
适合对象
curriculumObject： 新员工
课程定位与主要问题
目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进
核心收益
- programobjective
- 了解心态对思维模式和行为习惯影响，提升新员工的心理素质和抗压能力
- 反馈辅导有抓手：从校园人到职场人的角色转变及思维模式与行为习惯的转换
查看更多收益 收起更多收益
- 团队复盘有依据：十大心理学工具，改善心智模式，增强心智力量，提升职业素养
- 学会运用心态的力量和技巧，增进团队的沟通和协作，增强团队的凝聚力
- 学会感恩回报：感恩父母，感恩企业，感恩领导、感恩同事
课程背景与交付信息
Coursebackground
所谓阳光心态，就是一种积极的、宽容的、开朗的、感恩的、高效的、满意的、持续的健康心理状态。阳光心态是一种精神优势和无形的力量，它会激发出主动性、创造性、积极性，产生内聚力，创造和谐。新员工阳光心态培养不仅关乎个人职业发展，更是企业人才战略的重要环节，其意义可从三个维度深入解析
一、对新员工个人的核心价值
课程时间
1天
授课方式
coursecharacteristics： 演讲授课、互动分析、问题讨论、管理游戏、工具应用、实战案例分析 课程结构Curriculumstructure
课程内容重点
01阳光心态的心理学原理
02缔造阳光心态的十大工具（一）
03缔造阳光心态的十大工具（二）
04佛释阳光心态——觉悟
课程大纲
阳光心态的心理学原理
一、四大心理学原理
- 隐藏动力原理：自我价值---自信、自爱、自尊
- 全息原理：通过某一点的改变，改变部分甚至带动全局
- 正负能量原理：正负能量影响人的思维模式
- 关注点原理：你关注什么就会得到什么
二、阳光心态对工作和健康的影响
- 心态产生的原因
- 正负能量多少
- 知识能力高低
- 周边环境影响
- 心态的表现形式：情绪、语言和行为
- 心态的力量
- 宁静的心---智慧的动力
- 心理的突破---成功的关键
缔造阳光心态的十大工具（一）
内容重点
- 第一个
- 工具：改变态度（执行素养提升）
- 拿破仑.希尔的态度与命运的关系
- 态度与信任的关系：能力与态度
- 态度与执行力的关系：认真第一，聪明第二
缔造阳光心态的十大工具（二）
内容重点
- 第四个
- 工具：向下比较（情绪素养提升）
- 随缘而不是攀比---烦恼的根源
- 向上比较与向下比较的区别：怨恨与感恩
- 抱怨不好是因为你不知道还有更坏的结果等着你
佛释阳光心态 觉悟
内容重点
- 觉悟---是把生命看透但不看破
- 开悟四步骤
- 善于发现生活中的美
- 放下
- 利用资源把事情做成，而不是无奈的等待
讲师介绍
许延颖
管理心理学与组织效能提升专家
管理心理学与组织效能提升专家。许延颖，管理心理学实战专家，拥有15年管理及近30年培训经验。擅长PDP领导力、员工EAP及体验式团队建设，致力于通过心理学与管理学融合提升组织效能
查看讲师主页课程差异说明
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课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合curriculumObject： 新员工等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
programobjective，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程采用什么授课方式？
课程主要采用coursecharacteristics： 演讲授课+互动分析+问题讨论+管理游戏+工具应用+实战案例分析 课程结构Curriculumstructure，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
