课程总览
一、职业素养三大核心之一：积极正向的职业信念
- 问题：深层原因是由于职业信念没有提升，产生归因偏差，做不好归罪于外
- 1. 职业神圣感的建立，尊重所从事的职业
- 2. 恪守职业道德，拥有奉献精神
- 3. 实用
- 工具：逻辑层次模型
- 4. 应用逻辑层次模型分析个人现状
- 5. 用行动疗愈心灵：联系工作实际，持续小赢
- 6. 创新进取，经营向上的人生
- 互动活动：心理绘画分析房树人，洞悉员工心理及性格特征
二、职业素养三大核心之二：专业到位的职业技能
- 问题：专业知识和技能需要提升，自信需要提升，沟通方法需要提升
- 1. 能力的刻意
- 练习：学得多练得多，技术就能提升（学习）
- 2. 实践：事上磨
- 3. 复盘：寻求反馈和建议
- 4. 清晰沟通：向上汇报公式
- 5. 清晰沟通：跨部门沟通公式
- 6. 沟通视频观摩
三、职业素养三大核心之三：认真负责的职业习惯
- 案例：拖延丢三落四等不良习惯影响自己的职业发展而不自知
- 问题：如何提升责任意识，树立良好的职业习惯
- 1. 认真负责对待每一项工作
- 2. 经典理论：史蒂芬·科维高效能的人士为自己的行为及一生所作的选择负责
- 3. 故事：王子与白雪公主续集，如何帮白雪公主选择幸福人生
- 4. 责任担当于个人于企业的重要性
- 5. 强化责任感的方法
- 6. 守时、整洁、反馈、闭环的好习惯
四、阳光心态三大核心之一：成熟稳定的职业内驱力和敬业精神
- 问题：没有意识到积极阳光的职业内驱力和敬业精神会带来物质和精神的双重回报
- 1. 成熟稳定的职业内驱力由何而来：理性的自我赋能与激励
- 2. 让能力遇见机遇
- 3. 内动力的五大驱动因素：目标、薪酬、能力、发展、自我价值
- 4. 低层次敬业和高层次敬业的区别
- 5. 敬业的重要表现：高质高效
- 6. 良好的团队合作精神
- 互动活动：心理绘画个人愿景图，集体绘画集体愿景图并分享
五、阳光心态三大核心之二：灵活包容的职场适应力和抗压能力
- 案例：心理包容度不够导致容易斤斤计较，时间和精力都用在了纠结和较劲上
- 问题：需要扩充格局，从大画面考虑问题
- 1. 积极适应与消极适应
- 2. 关注圈和影响圈模型
- 3. 与平台和谐相处才能最大程度发挥个人能量
- 4. 抗压能力和抗挫能力的培养：关注大画面，提升大格局
- 5. 及时处理压力情绪的有效方法
- 6. 提升心理灵活度和包容力的有效方法
六、阳光心态三大核心之三：结果为上的成果输出能力和创新执行能力
- 案例：工作投入度不够，任何创造性工作都不能用肤浅工作做到
- 问题：怎样能真正做出业绩
- 1. 用目标提升
- 2. 用效能突破飞轮提升
- 3. 用心流状态提升
- 4. 用深度工作提升
- 5. 用秩序感提升
- 6. 工作意义树的建立
- PAGE
