课程总览
内容重点
- 案例分析与工具应用（30%）：通过真实案例和实用工具，将理论与实际工作结合，培养分析和解决问题的能力
塑造卓越职场·铸就非凡企业：心态能力，职业化七项修炼
塑造卓越职场·铸就非凡企业：心态能力…适合带着现有问题进入课堂，通过将一切融入文化 2、互赖共赢正能量把做法和跟进节奏校准清楚
授课讲师：
董玉川 · 中基层管理人才培养专家
课程大纲
第二部分：正心正念·职业化七项修炼（一）
内容重点
- 1. 将一切融入文化 2、互赖共赢正能量
- 3. 恪尽职守责任心 4、赋能团队能凝聚
- 5. 个人品牌影响力 6、结果导向强执行
- 7. 将职业进行到底
第一部分：心态能力·培训学习宽高度
内容重点
- 案例或
第二部分：正心正念·职业化七项修炼（二）
一、将一切融入文化
- 梳理一、将一切融入文化的目标拆解、责任边界和过程指标
二、互赖共赢正能量
- 梳理二、互赖共赢正能量的目标拆解、责任边界和过程指标
三、恪尽职守责任心
- 梳理三、恪尽职守责任心的目标拆解、责任边界和过程指标
四、赋能团队能凝聚
- 梳理四、赋能团队能凝聚的目标拆解、责任边界和过程指标
五、个人品牌影响力
- 梳理五、个人品牌影响力的目标拆解、责任边界和过程指标
六、结果导向强执行
- 目标的重要性：让团队聚焦资源，高效执行
- 梳理六、结果导向强执行的目标拆解、责任边界和过程指标
七、将职业进行到底
- 梳理七、将职业进行到底的目标拆解、责任边界和过程指标
适合对象
适用于企业各层级管理者及基层员工，确保企业内
课程定位与主要问题
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作
核心收益
- 先确认目标要求、责任分工和过程反馈，让训练目标更具体
- 心态能力·培训学习宽高度和将一切融入文化 2、互赖共赢正能量会被串成一组可练习的管理动作
- 反馈辅导有抓手：沟通辅导、任务推进和复盘改善检查方法是否适合团队日常任务
查看更多收益 收起更多收益
- 团队复盘有依据：恪尽职守责任心 4、赋能团队能凝聚相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
在全球化与科技迅猛发展的背景下，各行业面临激烈竞争与巨大挑战
企业要在竞争中胜出，需具备先进技术和优质产品和服务，更需打造一支高素质、专业化的职业化人才队伍
职业化成为企业与个人发展的关键，是企业获取竞争优势的重要因素
课程时间
1-2天
授课方式
多元化的教学方式融合 理论讲授（30%）：按照知识的逻辑体系，高效传递系统知识、培养思维能力、激发学习兴趣和传承文化价值的重要手段。 案例分析与工具应用（30%）：通过真实案例和…
课程内容重点
01心态能力·培训学习宽高度
02将一切融入文化 2、互赖共赢正能量
03恪尽职守责任心 4、赋能团队能凝聚
04将职业进行到底
05将一切融入文化
讲师介绍
董玉川
中基层管理人才培养专家
中基层管理人才培养专家，专注团队管理与执行力培训十余年。拥有8年标准化及现场5S管理咨询经验，累计授课企业达2000多家，受训学员近十万人，党校特聘讲师，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《塑造卓越职场·铸就非凡企业：心态能力，职业化七项修炼》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适用于企业各层级管理者及基层员工，确保企业内等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
企业价值提升，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1-2天，6-12小时。 紧凑而充实，能够高效地传递核心知识与技能，避免学员产生疲劳感。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式？
课程主要采用多元化的教学方式融合 理论讲授（30%）：按照知识的逻辑体系，高效传递系统知识、培养思维能力、激发学习兴趣和传承文化价值的重要手段。 案例分析与工具应用（30%）：通过真实案例和实…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
