骨干员工职业素养全面提升
职业化人际沟通需要明确判断口径，提升工作效率负责组织练习，职业化团队与职业发展用于课后复盘
授课讲师：
张尚 · 心智领导力提升教练
适合对象
企业骨干员工 授课天数：1天，6课时/天
课程定位与主要问题
目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进
核心收益
- 学习职业素养，提高个人整体素质，增强自信
- 学习如何进行职业化心态的培养和建立
- 了解沟通的重要性，做好高效沟通，提升工作效率
- 建立高效执行的意识，找出短板，关注细节，从知道到做到，再到做到极致
- 学会高效会议管理技能，提高会议效率
- 树立团队观念，学习如何更好的进行团队配合与团队协作
课程背景与交付信息
市场竞争日趋激烈，管理节奏越来越快，每家企业都迫切希望新员工快速走向职业化。可以说，职业化是21世纪职场生存法则，是提升个人与组织核心竞争力的关键！职业化还是成功的代名词，也是职场人士最强的竞争力，是生存的硬道理。拥有职业化精神，能让你在激烈竞争的职场中脱颖而出。如何加强企业员工职业化素质，提升员工的职业竞争力，从而提升企业的竞争力，也是当前企业管理者都在思考的问题
职业素养是职业发展的基本素质，有助于提升员工的职业形象，更有助于增强企业的竞争力。员工职业素养培训课程主要从员工的工作态度、沟通能力、工作效率、团队意识、职业态度等几个方面进行讲授，帮助企业员工树立职业化精神，能够在激烈竞争的职场中脱颖而出
本课程从实战的角度，帮助每一位职场人士更好的提升职业化素养，并且帮助企业和组织打造一支高度职业化的团队
课程时间
1天
授课方式
专家讲解、 视频观摩、 小组研讨、 头脑风暴、 现场点评、 案例分析
课程内容重点
01职业化人际沟通
02提升工作效率
03职业化团队与职业发展
课程大纲
第一部分：职业素养与职业心态
内容重点
- 何为职业化——我到底想干什么？
- 一万小时定律让你成为职场达人
- 职场人该有的心态——可能性思维、积极思维、肯定性思维
- 两个实验带来的启示——心态到底影响了你什么？
- 视频鉴赏：如果你是他，可以做到吗？
第二部分：职业化人际沟通
内容重点
- 沟通的意义取决于对方的回应
- 游戏互动：听葫芦画瓢带来什么样的启示？
- 职业化沟通的三大原则
- 有效率——时间也是企业的成本
- 有效果——快速达成沟通的目标
第三部分：提升工作效率
内容重点
- 高效执行，管理自我
- 克服拖延，快速达成
- 细微边界法则的影响
- 树立三大执行意识
- 数字意识
第四部分：职业化团队与职业发展
内容重点
- 团队合作，协作双赢
- 什么才叫团队？
- 视频鉴赏：三个团队你最欣赏哪一个？为什么？
- 持续学习，提升自我
- 一则寓言带给你什么启发？
讲师介绍
张尚
心智领导力提升教练
张尚，心智领导力提升教练，中高层领导力提升专家。聚焦管理心理学与中高层领导力，拥有8年五百强管理经验，累计授课1500+场，服务学员超36000人次，课程满意度95%以上
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《骨干员工职业素养全面提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业骨干员工 授课天数：1天，6课时/天等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
学习职业素养，提高个人整体素质，增强自信，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程采用什么授课方式？
课程主要采用专家讲解 + 视频观摩 + 小组研讨 + 头脑风暴 + 现场点评 + 案例分析，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
