认识自己-何为职业素养?
- 职业素养的基本概念认知
- 案例:小李的职场悲剧是如何造成的?
- 职业素养的四大内涵
- 职业道德
- 职业精神
认识自己-何为职业素养和职业素养的十大塑造会先校准做法,再收束到课后的跟进动作
各层级干部
经验很多,但难以沉淀成能讲、能练、能复用的课程时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
行家一出手,就知有没有!在商业竞争日趋激烈的时代,一个人的职业素养,小而言之,代表个人,大而言之,代表企业形象,更代表着企业的竞争力!
但丁说过:道德常常能够填补智慧的缺陷,而智慧却不能填补道德的缺陷!道德就好比一个人穿衣服扣扣子,如果一开始第一粒扣子扣错了,后面所有都是错的!一个人如果职业道德素养缺失,反倒是能力越强,对组织的危害越大! 为什么员工没有斗志而甘于平庸?为什么员工的敬业度如此之低?为什么员工不知感恩只求索取?如此多的为什么背后,其实就是员工的职业素养的缺失!
一切从心出发!美国石油大王勒克菲勒在给他的儿子信中说:你如果热爱你的工作,你的生活就是天堂;如果你讨厌你的工作,你的生活就是地狱!如何实现心态转换实现个人成长,进而推动公司进步?好的职业素养是保健品,不好的职业道德是毒品,会滋养我们的人生,积累小自信,成就大雄心,积累小成绩,成就大事业!
1天
讲解、引导、演练、点评、工具
中高层管理技能提升与TTT内训师体系建设专家
18年世界500强管理经验,国家认证高级企业培训师。擅长中高层管理效能提升、TTT内训师培养及团队执行力打造。累计授课千余场,著有畅销书《领导力影响力12法则》,拥有《破壁行动》等版权课程,深受各行业知名企业信赖
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各层级干部。
理解从新出发-十招塑造一流职业素养的核心背景、关键逻辑和应用场景。
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用讲解+引导+演练+点评+工具,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配