华丽蝶变——从学生向职业人转变
一、步入职场——谈谈职场成功必备因素
- 1. 问题导入——职场成功依靠谁？
- 2. 职场成功需要他人的提携和帮助
- 3. 让自己成为职场受欢迎的人士
- 案例导入：他们很优秀却不被认可 分析
- 讨论：他们为什么没有成功？
二、环境改变——认知学校与企业的不同之处
- 1. 学校与企业面临环境不同
- 2. 学校与企业追求目标不同
- 3. 学校学生与企业员工责任不同
- 现场互动：这些学校形成的认知在职场行得通吗？ 与你想法不同的市场运作
三、身份转变——破除固有认知 建立职场思维
- 1. 提升认知—— 学校形成的认知未必适用于职场
- 2. 转变思维—— 从学生思维向职场思维转变
- 3. 优化心态—— 从学生心态向职业心态转变
- 4. 改进行为—— 从学生行为向职业行为转变
- 现场互动：谁最终会先抵达目的地？ 互动结论：职场成功受到多种因素影响
四、职业化素养——职场必备通行证
- 1. 职业化素养概述
- 2. 职业化素养对职业发展的影响力
- 3. 职业素养的解析与落地实施
- 1. 职业心态—— 积极 / 友善 / 接纳 / 承受
- 2. 职业精神—— 敬业 / 负责 / 协作 / 创新
- 3. 职业行为—— 专业 / 规范 / 职务言行
- 4. 职业能力—— 社交 / 沟通 / 执行 / 整合
- 5. 情绪管理—— 认知 / 调整 / 疏导 / 释放
- 案例分析：责任疏忽造成企业万劫不复 违规操作规范酿成的大祸
- 视频分享：他很尽责为什么别人却不认可 分析
五、破茧蝶变——以职业人身份步入职场
- 1. 以成长之心对待自己
- 1. 遵守制度 听话照做
- 2. 谦虚好学 提升价值
- 3. 借助平台 用心做事
- 4. 接纳自己 持续改进
- 案例分析：认真做事VS用心做事 案例分享：从基层到大区总裁 典故分享：沙砾与珍珠
- 老师自身经历分享： 我现在很感激 电网领导和曾经的自己
- 经历分析：如果我当时消极抱怨会是什么结果？
- 2. 以宽容之心对待他人
- 1. 以欣赏的眼光看待同事
六、融入团队——与企业合作 只有合作才能共赢
- 1. 认知5：1的劳资关系
- 2. 大家同在一条船上
- 3. 只有合作才能共赢
- 游戏互动： 感受 只有合作才能共赢
