新员工职业素养综合提升：讲规矩、守纪律、尽责任、做奉献
新员工职业素养综合提升：讲规矩、守纪律…不只补概念，更关注讲规矩与自我定位、做奉献与团队协作在真实场景里的判断和取舍
授课讲师：
张尚 · 心智领导力提升教练
适合对象
社招或校招入职的新员工 【时间安排】：1天（6小时/天）
课程定位与主要问题
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 重新认识规矩的含义，树立规矩意识，以及如何在工作中如何践行规矩
- 严明纪律，强化纪律意识，正视纪律的严肃性和统一性，提升素养
- 了解何为职业道德，为什么要加强职业道德，以及工作的意义是什么
查看更多收益 收起更多收益
- 认清才与德之间的关系，提升员工忠诚度，树立敬业、负责的工作态度
- 帮助转变工作观念，严于律己，公正廉洁，不抱怨、不埋怨、拒绝借口
课程背景与交付信息
市场竞争日趋激烈，管理节奏越来越快，每家企业都迫切希望新员工快速走向职业化。可以说，职业化是21世纪职场生存法则，是提升个人与组织核心竞争力的关键！职业化还是成功的代名词，也是职场人士最强的竞争力，是生存的硬道理
拥有职业化精神，能让你在激烈竞争的职场中脱颖而出。如何加强企业员工职业化素质，提升员工的职业竞争力，从而提升企业的竞争力，也是当前企业管理者都在思考的问题
课程时间
1天
授课方式
专家讲解、 视频观摩、 小组研讨、 头脑风暴、 现场点评、 案例分析
课程内容重点
01讲规矩与自我定位
02做奉献与团队协作
03从我是谁找准自己的角色定位
04没有人会做错事情，只会有人站错位置
05站对位置，认清角色，认识规矩
课程大纲
第一部分：讲规矩与自我定位
内容重点
- 从我是谁找准自己的角色定位
- 没有人会做错事情，只会有人站错位置
- 站对位置，认清角色，认识规矩
- 规矩的含义
- 无规矩不成方圆的来历
第二部分：守纪律与自我价值
内容重点
- 严明纪律是强大战斗力的重要保证
- 对纪律的认识
- 纪律的严肃性和统一性
- 中国军人的纪律严明
- 职业道德及其与企业的关系
第三部分：尽责任与职业心态
内容重点
- 尽责任是做人的神圣义务
- 承担对社会和对事业的责任
- 责任是动力、激情、勇气的来源
- 忠诚是经营自己人生的首要工具
- 精与傻的辩证法
第四部分：做奉献与团队协作
内容重点
- 重新发现工作的意义
- 思考与
- 什么才叫真正的团队
- 企业更注重才，还是更注重德？
- 团队成员的胜任力模型——德才兼备
讲师介绍
张尚
心智领导力提升教练
张尚，心智领导力提升教练，中高层领导力提升专家。聚焦管理心理学与中高层领导力，拥有8年五百强管理经验，累计授课1500+场，服务学员超36000人次，课程满意度95%以上
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本课程页面围绕《新员工职业素养综合提升：讲规矩、守纪律、尽责任、做奉献》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
学习这门课可以获得什么收益？
并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程采用什么授课方式？
课程主要采用： 专家讲解 + 视频观摩 + 小组研讨 + 头脑风暴 + 现场点评 + 案例分析，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
