课程总览
一、职业生涯规划概述
- 1. 寻找职业成功必须回答的四个问题
- 2. 职业规划的五个为什么
- 3. 职业生涯规划的意义和作用
- 4. 职业生涯规划的内容
二、如何进行个人职业生涯管理？
- 1. 职业生涯规划的原则
- 清晰性原则
- 挑战性原则
- 变动性原则
- 一致性原则
- 合作性原则
- 激励性原则
- 全程原则
- 具体原则
- 实际原则
三、如何进行组织职业生涯管理？
- 1. 组织职业生涯与个人职业生涯的联系
- 个人职业生涯与组织天然相连
- 个人职业生涯以组织为依存载体
- 员工及其职业工作是组织存在的根本要素
- 组织发展依赖于员工个人职业开发与发展
- 2. 组织职业生涯通道
- 职业生涯通道
- 职业通道设置
- 3. 分阶段的职业生涯管理措施
- 职业探索阶段
四、如何进行员工职业生涯规划辅导？
- 1. 收集员工职业发展信息的途径
- 通过员工人事档案查阅静态信息
