敬业精神与责任担当｜企业内训课程

适合对象

企业全员

课程定位与主要问题

目标能讲清，但落到责任、节奏和反馈时容易走样时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

理解何为工作中的敬业度以及敬业的具体表现，并在工作中有效的践行出来
增强职业归属意识，强化职业岗位的身心合一，塑造职业、忠诚、积极、自信、感恩的心理状态和自我管理意识
了解执行和执行型人才的概念，提升执行意识，打造高效执行力

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发现、巩固自身价值，从中获取心力转换的能力，增强责任意识，更好的提升工作中的绩效
更好的认识到团队的力量，在成为优秀个体的同时，能够更好的进行团队协作和团队凝聚
建设积极的心态模式——研习排除择优法等方法建立新的持续性的心态模式

课程背景与交付信息

在工作岗位上，你可曾抱怨过工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持，对工作缺乏热情，责任感不强，当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的目标和计划，忧虑自己和组织的前途……很显然，心态出了问题，我们需要阳光心态！带着阳光心态，缔造阳光生活，走向阳光人生！

在团队管理中，领导的想法得不到贯彻，制度一条条，执行不下去，计划定一套，口头上说一套，而行动又一套，总是做了而不是做到，看似有措施，实则没实施，总是打折扣，不能执行到底……很显然，执行出了问题，我们需要高效执行！执行不到位，等于白执行，执行必须到位！

在企业运营中，员工的敬业度不高，员工抱怨多，甚至年轻人留不住，人员流动性大。这是组织内部的忠诚度和敬业度需要加强和提升。没有敬业，没有忠诚，就是没有企业的长久发展！

课程时间

0.5天

授课方式

专家讲解、视频观摩、小组研讨、头脑风暴、现场点评、案例分析

课程内容重点

01敬业精神与责任意识

02敬业心态与共同成长

03两个心理学实验带来的启示——心态到底影响了你什么？

04心理约束对能力的限制

05对内在力量的认识与突破

课程大纲

课程总览

内容重点

开场

敬业精神与责任意识

二、敬业心态与共同成长

1. 两个心理学实验带来的启示——心态到底影响了你什么？
2. 积极心态
心理约束对能力的限制
对内在力量的认识与突破
职场人该有的心态——可能性思维、积极思维、肯定性思维
视频鉴赏：他是如何做到的？
3. 自信心态
热爱和归属自己
给自己积极的心理暗示
养成快乐的习惯

讲师介绍

张尚

心智领导力提升教练

张尚，心智领导力提升教练，中高层领导力提升专家。聚焦管理心理学与中高层领导力，拥有8年五百强管理经验，累计授课1500+场，服务学员超36000人次，课程满意度95%以上

烟草金融银行电力能源汽车行业制造业通信

查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《敬业精神与责任担当》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合企业全员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

理解何为工作中的敬业度以及敬业的具体表现，并在工作中有效的践行出来，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间？

当前样板提取的课程时间为：0.5天（3小时）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式？

课程主要采用专家讲解 + 视频观摩 + 小组研讨 + 头脑风暴 + 现场点评 + 案例分析，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配

敬业精神与责任担当