江湖客栈:青年员工角色思维转换与职业素养

提炼可落地的方法、工具和跟进要点需要明确判断口径,第一章 白马少年初入江湖(破冰):提炼可落地的…负责组织练习,第二章 夜半三更杀手寻踪(推理):提炼可落地的…用于课后复盘

1-2天 管理者能力提升

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 准备环节:签到与角色认领(每组4-7人,可多组并行)
  • 1. 团队分组
  • 2. 选择自己喜欢的角色
  • 3. 每个角色有对应剧本
  • 4. 为自己的团队取名

第一章 白马少年初入江湖(破冰)

内容重点
  • 1. 老师宣读规则,交代背景
  • 2. 学员阅读剧本
  • 3. 小剧场演绎
  • 4. 团队内自我介绍

第二章 夜半三更杀手寻踪(推理)

内容重点
  • 1. 学员阅读剧本
  • 2. 老师发放线索和道具
  • 3. 学员推理,谁是杀手三更红?
  • 单元复盘
  • 学员发言:在剧本中你和你师傅和管理的主要矛盾是什么?为什么你会这么想?

第三章 互述不满冰释前嫌(辩论)

1.1 第一性原理——发现事物的本质
  • 1. 1.1什么是第一性原理?
  • 1. 1.2案例:马斯克如何利用运用第一性原理解决工作难题?
  • 1. 1.3应用:深度思考,理解领导布置工作的意图
  • 1. 1.4练习
  • 讨论:如何在没有会议室的情况下找会议室
  • 1. 1.5职业发展的第一性原理:职业发展三阶段和三大燃料
1.2 第三选择——如何实现共赢
  • 1. 2.1什么是第三选择?
  • 1. 2.2互动:剧本试菜券,是奖励还是惩罚?
  • 1. 2.3人际交往的六种模式
  • 2.4 案例:为什么同事不愿意为我们提供帮助?
1.3 职场上遇到问题的思考逻辑:
  • 问题的本质是什么?
  • 这是不是一个非黑即白的问题?
  • 有没有第三选择?
  • 知识应用,添砖加瓦(学员讨论,老师给予反馈)
  • 挑战1:期待落差——身怀屠龙技,只能拧螺丝
  • 回顾:作为剧本中的人物,职场跟你期待的有什么不同?
  • 案例:脱口秀视频——当我被世界选中了
  • 讲解:理解现实与期望的落差,管理期待,屠龙也要先打铁
  • 挑战2:没人教我怎么办——职场不是学校,成长要靠自己
  • 案例:杨过为什么没有遇到好师傅?

适合对象

中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 管理要求更清楚:目标要求、责任分工和过程反馈,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕提炼可落地的方法、工具和跟进要点校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 反馈辅导有抓手:第一章 白马少年初入江湖(破冰)…安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
查看更多收益 收起更多收益
  • 团队复盘有依据:第二章 夜半三更杀手寻踪(推理)…相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

青年员工在步入职场的前几年,往往会遇到以下问题

岗位工作内容与预期存在落差,学的是屠龙技,干的是拧螺丝

对企业和领导角色认知错误,错把企业当学校,错把领导当老师

课程时间

1-2天

授课方式

剧本演绎:激发兴趣,代入场景,沉浸式体验真实体验日常工作中的矛盾与冲突;推理还原:动手动脑,让学员在享受烧脑解密的同时巩固和理解知识;复盘讲解:还原真相,抛砖引玉后升华剧情,从…

课程内容重点

01课程总览:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02第一章 白马少年初入江湖(破冰):提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03第二章 夜半三更杀手寻踪(推理):提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04第三章 互述不满冰释前嫌(辩论):提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

刘力铭 讲师头像

刘力铭

中基层培训剧本杀课程专家

刘力铭,中基层培训剧本杀课程专家,国内首批剧本杀课程设计师。拥有10年企业培训及5年央企咨询经验,擅长游戏化赋能培训与中基层领导力辅导,累计授课800场+,拥有8门原创版权剧本杀课程

互联网保险能源电力银行金融生产制造
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课程差异说明

本课程页面围绕《江湖客栈:青年员工角色思维转换与职业素养》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加,课堂讨论会更容易落到真实场景。

学习这门课可以获得什么收益?

明确目标要求、责任分工和过程反馈,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕提炼可落地的方法、工具和跟进要点校准目标和边界,明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1-2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用剧本演绎:激发兴趣,代入场景,沉浸式体验真实体验日常工作中的矛盾与冲突; 推理还原:动手动脑,让学员在享受烧脑解密的同时巩固和理解知识; 复盘讲解:还原真相,抛砖引玉后升华剧情,从…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配