利润经营系统

利润经营系统的导入和宏观环境分析与应对策略会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

2天 税务管理

课程大纲

课程总览

一、利润经营系统的导入
  • 1. 顺势而为是企业经营的核心要诀
  • 宏观环境分析与应对策略
  • 案例:经典案例分析
  • 2. 新时代的利润增长模型
二、以利润为中心的经营思维
  • 1. 企业最大的问题往往是缺乏经营思维
  • 常见的几种思维
  • 收入思维:重视营收,带来的结果是应收增加,但利润却不一定增加
  • 成本管控思维:严控花钱,至于收入、利润有多大影响往往不够重视
  • 利润思维:更多的是聚焦短期结果
  • 数据保障:一切经营数据化,一切数据货币化,一切货币绩效化
  • 多场景提升好经营理念:坚信每个企业都存在90%的改善空间
  • 2. 构建利润经营系统,培育经营思维
  • 利润经营系统的顶层设计
  • 战略全景图
三、经营财务在利润经营系统的关键作用
3.1 从财务报表到核算报表,构建经营单元损益思维
  • 资产负债表
  • 利润表
  • 现金流量表
  • 案例:运用财务语言记录生活化场景
  • 如何将财务报表简化为实时跟踪的经营报表
3.2 从财务指标到经营分析
  • 3. 2.1盈利能力分析与经营决策
  • 营业盈利能力指标:营业毛利率、销售净利率、成本费用利润率
  • 资产盈利能力指标:流动资产利润率、固定资产利润率、总资产利润率
  • 资本盈利能力指标:所有者权益利润率、资本保值增值率、净资产收益率
  • 3. 2.2营运能力分析与经营决策
  • 流动资产营运能力指标:流动资产周转率、存货周转率、应收账款周转率
  • 固定资产营运能力指标:固定资产周转率
  • 总资产营运能力指标:总资产周转率
  • 人效分析:人均产出、人均利润
  • 3. 2.3偿债能力分析与经营决策
四、以利润为中心的经营型组织变革
  • 4. 1、组织变革
  • 利润经营中心的概念
  • 在公司的顶层架构当中找到未来利润经营中心的定位
  • 利润经营中心的组织架构调整
  • 经典相关
  • 4:2、重新思考利润经营中心的收入来源、成本构成
  • 谁是我们的客户?
  • 如何定义收入
  • 如何确定成本
4.9 经营复盘:系统盘点各个利润经营中心间是否符合利出一孔、力出一孔原则
五、课程总结与复盘

适合对象

董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、财务副总、销售副总、人力副总等高管人员以及中层以上管理层

课程定位与主要问题

经营分析、财务管理或风险合规能力提升场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 先确认风险信号、证据要求和处置边界,让训练目标更具体
  • 利润经营系统的导入和宏观环境分析与应对策略会被串成一组可练习的风险处置
  • 分析动作更具体:核查记录、沟通提醒和流程跟进检查方法是否适合团队日常任务
  • 复盘跟进有依据:新时代的利润增长模型相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

面对经济增速的持续放缓,企业的经营压力越来越大,短期的利润目标达成的难度和挑战也越来越大,绝大部分企业当中超过95%的员工却又不对企业的最终目标负责,博弈明显,无疑给企业的经营雪上加霜

如何建立一种有效系统,企业更能顺势而为重新价值定位,更具有抗拒风险的组织柔性,转变企业当中只有少数人对经营结果负责的局面,培育经营思维,重构经营型组织,改善企业的利润创造能力,同时构建独立的核算体系、价值评估体系, 保障重构公平合理的价值分配体系,实现一个愿景、一个声音、上下同欲、组织协同,保障企业的可持续发展,是在今天经济环境下企业需要构建的核心能力

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01利润经营系统的导入
02宏观环境分析与应对策略
03新时代的利润增长模型
04以利润为中心的经营思维
05企业最大的问题往往是缺乏经营思维

讲师介绍

魏建华 讲师头像

魏建华

企业经营管理与战略决策专家

魏建华,企业经营管理能力提升教练。拥有20余年管理及咨询经验,擅长战略规划、股权顶层设计与经营沙盘推演。具备CFA、FRM及法律职业资格复合背景,服务多家世界五百强及国央企,累计交付培训数百场

金融银行医药医疗制造业互联网科技房地产政府国企
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课程差异说明

本课程页面围绕《利润经营系统》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

学习这门课可以获得什么收益?

分析宏观趋势,企业的经营需要顺势而为,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:2天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配