有的放矢——目标识别
一、准确识别项目目标
- 1. 现代管理理论的基础:目标管理
- 讨论:smart原则哪里用错了?
- 2. 理解项目目标的本质
- 1. 项目目标的本质是验收标准
- 2. 项目目标铁三角:协调范围、进度、成本三者均衡
- 工具使用:SMART原则进行目标管理
- 3. 项目目标只能来自于上级
- 4. 客户期望的项目目标三角形与项目经理期望的质量约束三角形
- 5. 项目成功的标准一定要符合企业的战略目标
- 讨论:本公司项目目标确定
集思广益——实施计划与过程需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
项目主管、管理团队、项目经理、职能经理、研发经理、业务骨干、团队成员等
计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法
项目推进卡在边界、节点或协同时,培训需要先把目标范围、责任分工和复盘机制说清楚。课堂会用有的放矢——目标识别、集思广益——实施计划与过程和科研经费归集整理一组可带回去检查的动作。
0.5天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
项目管理实战专家
张景涛,项目管理实战专家,工信部认证高级项目管理师,PMP认证。拥有二十余年从业经验,曾任电信项目经理、研发总监,现任CTO。累计授课100余期,擅长研发项目管理、团队协作及项目风险管理,致力于帮助企业提升项目效能。本课程与其项目管理方向相关
查看讲师主页本课程页面围绕《科研项目管理核心》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合项目主管、管理团队、项目经理、职能经理、研发经理、业务骨干、团队成员等等需要系统提升相关能力的人群
思:拓展项目经理认知,树立项目管理的目标思维、协作思维,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:0.5天,共3小时。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配