课程总览
一、课程背景与设计思路
二、课程收益与学习目标
三、培训对象与适用
四、课程结构与时间安排
- 模块
- 主题
课程收益与学习目标需要接到岗位场景,课程背景与设计思路和培训对象与适用会帮助团队确认边界与后续动作
项目经理项目骨干部门主管产品研发交付负责人储备管理者、与适用场景、项目经理项目骨干产品经理研发经理交付经理实施经理部门主管储备管理者
项目交付、跨部门协同或关键任务推进训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题
《项目管理核心技能训练与决策沙盘》面向项目经理项目骨干部门主管产品研发交付负责人储备管理者、与适用场景、项目经理项目骨干产品经理研发经理交付经理实施经理部门主管储备管理者的实际工作场景,围绕课程主题中的关键政策、业务流程、工具方法和落地难点展开
1天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
建议每位学员带一个自己正在参与或熟悉的项目案例,用于课程尾声行动计划。
研发项目管理与产品创新专家
研发项目管理与产品创新专家。22年研发项目管理实战专家,前百度资深架构师/CTO。擅长AI赋能、产品研发与技术团队管理,拥有从架构设计到企业技术战略落地的完整实战经验
查看讲师主页本课程页面围绕《项目管理核心技能训练与决策沙盘》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
项目经理项目骨干部门主管产品研发交付负责人储备管理者、与适用场景、项目经理项目骨干产品经理研发经理交付经理实施经理部门主管储备管理者。
对齐范围变化、进度节点和协同责任,先把训练目标落到真实工作场景;围绕课程背景与设计思路明确判断口径和处理优先级。
课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配