工作动力现状与痛点剖析与积极心态重塑与正向循环构建被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法
银行全体一线员工、运营协作岗、营销及业务支撑岗员工
《内驱赋能・狼性执行》更强调客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进与小组练习、过程记录和后续任务的连接
当前金融市场竞争持续加剧，客户需求升级、业务标准提升、运营协同要求更高，银行一线员工面临多重挑战：部分员工内在动力不足、目标感偏弱，面对复杂业务与高压工作易产生畏难、被动心态；个人特质与岗位匹配度不高，优势未充分发挥，执行效率与攻坚能力有待提升；团队协作与工作运营衔接不畅，目标落地、流程推进、跨岗配合存在卡点，影响整体工作效能与业务成果
本次课程以激活内在驱动力、挖掘性格优势、锻造狼性执行力、推动高效运营为核心，融合 MBTI 性格洞察、积极心理学与实战执行方法，帮助员工从心态、能力、协作、落地四大维度实现突破，打造有动力、有优势、有冲劲、能落地的高绩效团队，推动各项工作高效推进、目标达成
1天
理论精讲、MBTI 测评、案例剖析、情景模拟、工具实操、小组研讨、行动共创、课程大纲 第一单元：心态破局・激活内在核心驱动力
金融行业组织效能与管理赋能专家
李平凡老师是综合管理提升专家，拥有18年跨行业实战经验。他擅长将MBTI性格优势、经验案例萃取技术与现代管理实践深度融合，致力于帮助组织实现从经验到资产的转型，累计授课超500期，深受金融机构信赖
查看讲师主页本课程页面围绕《内驱赋能・狼性执行》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
银行全体一线员工、运营协作岗、营销及业务支撑岗员工。
识别客户沟通与业务转化过程中的关键对象、阻力和推进节点；掌握客户识别、需求澄清、沟通推进和成交转化的关键方法。
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用理论精讲、MBTI 测评、案例剖析、情景模拟、工具实操、小组研讨、行动共创、课程大纲 第一单元：心态破局・激活内在核心驱动力，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
