敏捷思维与创新文化培养
- 导入:你理解的项目是什么?
- 1. 项目的特征
- 1. 独特性
- 2. 临时性
- 3. 渐进明细性
- 2. 项目与产品的关系
- 3. 项目管理需要变革
- 1. 评估敏捷方法的收益
- 2. 敏捷方法如何优于传统方法
- 1. 更大的灵活性和稳定性
- 2. 更少的非生产性工作
- 3. 更快的和更高质量的交付
- 4. 更高的开发团队绩效
- 5. 更严格的管控
- 6. 更快的失败检测
- 1. 理解敏捷宣言和4项核心价值观
- 2. 敏捷12条原则
项目推进:敏捷项目管理核心技能提升的训练重点落在计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
项目经理、交付负责人、业务骨干和跨部门协作团队可以带着当前业务任务参加,便于课后沿用同一套判断和跟进方式
项目交付、跨部门协同或关键任务推进训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作
在当今快速变化和竞争激烈的商业环境中,项目管理对企业的成功至关重要。然而,众多企业在项目管理过程中遭遇了一系列挑战,这些问题严重影响了项目的成效和效率。具体来说
效率问题:项目管理方法和工具的应用不当,资源浪费、效率低下,影响整体项目表现
进度延期:不切实际的期限设定和低效的执行导致项目进度严重滞后
2天,12小时
现场讲授,小组讨论,案例分享,现场演练 课程模型
研发项目管理与产品创新专家
研发项目管理与产品创新专家。22年研发项目管理实战专家,前百度资深架构师/CTO。擅长AI赋能、产品研发与技术团队管理,拥有从架构设计到企业技术战略落地的完整实战经验
查看讲师主页本课程页面围绕《项目推进:敏捷项目管理核心技能提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
更适合项目经理、交付负责人、业务骨干和跨部门协作团队,尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。
【敏捷方法论深入理解】掌握Scrum、XP等敏捷方法的原理和实践,能够选择并适用最合适的敏捷框架;【高效项目启动与规划】学会快速启动敏捷项目,包括制定明确的项目目标和迭代计划。
课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用现场讲授,小组讨论,案例分享,现场演练 课程模型,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配