M12决胜项目管理2天OK

训练与辅导提纲与训练绩效、工具与输出被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法

中高层领导力

课程大纲

课程总览

五、训练与辅导提纲:
  • 训练绩效、工具与输出
  • 1. 项目管理的内涵、框架体系与组织保障
  • 案例学习1:是什么原因立项
  • 案例学习2:组织保障与人力资源分工
  • 2. 项目计划阶段A:如何设置清晰的项目目标
  • 目标管理的SMART原则与应用
  • 案例学习:怎样设置清晰的目标
  • 3. 项目计划阶段B:WBS工作分解与进度管控
  • 案例学习:利用工作分解,制定执行计划
  • 4. 项目计划阶段C:成本管控与分解管理
二、课程收益:
  • 1. 掌握项目管理的内涵与框架体系(系统化解决方案)
  • 2. 掌握项目管理九大知识技能领域与各阶段的管理工具
  • 3. 掌握项目各阶段的输入与结果输出
  • 4. 结合实际,对照自己,进行相关的项目工作改进
三、适合对象:企业项目负责人、项目管理者及中高层经理人、
四、训练时间:2天(>12小时)【可以1天版】
  • 训练与辅导企业案例【超1200家规模型企业的选择】
  • 训练脚踏实地,接地气解决问题,帮助客户拿出
  • 训练与辅导特色【训战课程】
四、金剑峰老师专业专著

适合对象

企业项目负责人项目管理者及中高层经理人

课程定位与主要问题

项目目标清楚,但责任、节奏和风险升级不够稳定时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 目标边界更清楚:范围变化、进度节点和协同责任,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕训练与辅导提纲校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 协同风险更可见:训练绩效、工具与输出安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 交付复盘有依据:项目管理的内涵、框架体系与组织保障相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

工程或交付团队常见问题是计划颗粒度不一、风险升级不及时。课程从训练与辅导提纲切入,再把训练绩效、工具与输出接到后续执行与复盘中。

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01训练与辅导提纲
02训练绩效、工具与输出
03项目管理的内涵、框架体系与组织保障
04案例学习1:是什么原因立项
05案例学习2:组织保障与人力资源分工

讲师介绍

金剑峰

中层管理与组织效能提升专家

原世界500强中粮集团人力资源经理人,高校EMBA客座教授。擅长中层管理、团队领导力及人力资源体系建设,服务企业1200余家,覆盖近20个行业,致力于帮助企业打造战斗力强大的效能铁军

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课程差异说明

本课程页面围绕《M12决胜项目管理2天(基础通用版)OK》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业项目负责人项目管理者及中高层经理人。

学习这门课可以获得什么收益?

明确范围变化、进度节点和协同责任,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕训练与辅导提纲校准目标和边界,明确课堂重点动作。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配