孵化业务(项目)运营管理最佳实践

腾讯手游中台@腾讯会打开第一轮讨论,MAXHUB@视源与农业互联网孵化@诺普信负责把练习结果接到后续工作

1天 战略解码

课程大纲

课程总览

一、孵化业务认知重塑
  • 对学员进行孵化业务基础认知的重塑,提升团队对孵化业务管理的认知一致性
  • 为什么要进行战略孵化?
  • 孵化业务(项目)的类型
  • 孵化业务运营管理中常见的问题及错误
  • 卓越孵化运营的核心原则和要素
  • 案例分享及解读(多个)
  • 分组研讨与交流
二、最佳实践 1 – 从集团系统(System)进化的角度来定位孵化项目的战略
  • 此部分让参训团队理解如何站在集团的战略框架和系统的视角来定位孵化项目的战略
  • 理解集团战略的结构
  • 案例解读分析 – 腾讯、视源、诺普信
  • 在集团战略框架中定位孵化项目
  • 案例分析:腾讯手游中台@腾讯
  • 案例分析:MAXHUB@视源
  • 案例分析:农业互联网孵化@诺普信
  • 工具导入 – 孵化业务定位象限图
  • 沙盘演练 – 孵化业务在集团系统中的定位分析
三、最佳实践 2 – 深潜,定位出关键问题/根因
  • 此部分的让参训团队有一个非常清晰的孵化方向定位
  • 确定孵化课题
  • 寻找关键问题/根因
  • 工具导入-逻辑树
  • 关键问题定义
  • 工具导入 – 焦糖布丁
  • 在关键问题/根因定位后,对课题进行重新优化
  • 案例分析 – MAXHUB、雨燕智能、腾讯手游中台、多乐士一键焕新
  • 沙盘演练 – 关键问题
四、最佳实践 3 – 建立结构化的商业解决方案设计
  • 孵化业务的商业设计
  • 工具导入 – 商业模式画布
  • 商业模式设计中的常见问题及对策
  • 案例分析 – MAXHUB、雨燕智能、多乐士一键焕新
  • 沙盘训练 – 商业模式画布应用训练
五、最佳实践 4 – 双流驱动模式:孵化业务流+学习成长流的有机融合探索
  • 此部分让参训团队理解如何孵化业务运营中的双流驱动模式
  • 孵化的探索、进化和迭代机制
  • 双流驱动模式:孵化业务流 + 学习成长流
  • 假设-开发-验证-学习 的探索模式
  • 案例分析 – MAXHUB、雨燕智能、多乐士一键焕新
  • 沙盘训练 – 工作流与学习流的双目标和计划管理演练
六、课程总结
  • 课程总结及课后指引
  • 课程总结
  • 推荐书籍及持续学习建议

适合对象

企业孵化战略管理团队的成员,孵化的具体业务的核心管理团队

课程定位与主要问题

目标拆解、进度跟踪、风险协同和复盘改进需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 目标边界更清楚:范围变化、进度节点和协同责任,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕腾讯手游中台@腾讯梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助MAXHUB@视源完成一次可复盘的应用演练
  • 输出农业互联网孵化@诺普信相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

对于集团企业和上市公司,需要持续的探索新的业务方向,培养崭新的组织能力,持续的突破组织的业务边界和能力边界,以推动业务的持续发展和创新,确保基业长青。孵化业务(项目)经营管理是企业的核心组织能力之一。但组织在孵化业务运营管理中的认知和技能普遍存在大量的问题,而这导致了孵化业务的失败率过高以及孵化效能和投资回报率偏低

这些问题主要表现在如下几个方面

缺乏对孵化业务的战略定位分析,不清楚孵化业务在组织发展战略中的定位和关系,从而导致孵化业务难以最大化发挥组织的现有优势,各现有职能单元对新孵化业务的支持力度不够,孵化业务的孤立化

课程时间

1天

授课方式

知识讲授、轻作坊模式

课程内容重点

01腾讯手游中台@腾讯
02MAXHUB@视源
03农业互联网孵化@诺普信
04MAXHUB、雨燕智能、腾讯手游中台、多乐士一键焕新
05MAXHUB、雨燕智能、多乐士一键焕新

讲师介绍

翟红亮 讲师头像

翟红亮

战略创新与产品项目管理专家

前腾讯高级产品总监及上市公司VP,近30年管理及创新实战经验。擅长战略创新、产品管理与数字化转型,主导MAXHUB等产品从0到1孵化至50亿营收规模,兼具深厚理论功底与实战落地能力

互联网科技金融银行通信制造业消费品零售房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《孵化业务(项目)运营管理最佳实践》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业孵化战略管理团队的成员,孵化的具体业务的核心管理团队。

学习这门课可以获得什么收益?

看清范围变化、进度节点和协同责任,先讲清对象、约束和判断标准;围绕腾讯手游中台@腾讯梳理关键判断点,避免停留在概念解释。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用知识讲授+轻作坊模式,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配