项目管理通识与实操

项目管理总体概念阐述需要明确判断口径,项目管理五大过程组详解负责组织练习,项目管理使能用于课后复盘

2天,12小时 管理者能力提升

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
项目管理通识与实操 推荐版本 4天

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

项目管理通识与实操(2天版) 2天版

2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

项目管理总体概念阐述

一、项目的概念与特点
  • 1. 什么是项目
  • 1. 项目的概念
  • 2. 判断哪些是项目
  • 3. 不同形态的项目的特点
  • 2. 项目经理角色认知与职责
  • 1. 项目经理是项目成功的保障者——需要项目过程执行力
  • 2. 项目经理是项目经营的缔造者——需要项目经营能力
  • 3. 项目经理是团队能力的缔造者——需要团队建设能力
  • 4. 项目经理是组织能力的贡献者——需要复盘与沉淀能力
  • 3. 项目管理的基本概念
二、项目管理的关键领域基础知识介绍
  • 1. 项目整合管理
  • 1. 研发项目的版本规划与版本齐套的关注
  • 2. 集成项目的整合管理贯穿始终
  • 3. 生态合作、外包、软硬件、平台与业务、关键部件采购跟踪是项目整合管理的关键
  • 4. 项目依赖关系是项目经理需要持续关注的风险
  • 2. 项目范围管理
  • 1. 为什么项目范围的管理对项目经营结果有巨大的影响
  • 2. 期望管理既包含客户期望管理,也包含干系人的期望管理
  • 3. 变更的管理与控制是范围管理的核心环节
  • 3. 项目进度管理

项目管理五大过程组详解

三、过程组沙盘实战——策划
  • 1. 确定项目范围
  • 1. 范围定义与确认
  • 2. WBS(工作分解结构)构建与细化
  • 演练:制定WBS
  • 4. 确定项目策略
  • 2. 项目估算
  • 1. 工作量估算(专家法、三点法)
  • 2. 人力估算
  • 演练:估算项目工作量和人力需求
  • 3. 制定项目进度计划
四、过程组沙盘实战——监控与执行
  • 1. 执行和监控项目
  • 1. 执行项目任务活动
  • 2. 项目进度跟踪与控制
  • 3. 成本跟踪与挣值管理
  • 4. 质量控制与改进
  • 5. 风险跟踪
  • 6. 团队建设与绩效管理
  • 7. 干系人管理与冲突解决
  • 演练:解决与干系人的冲突
  • 9. 信息发布与沟通
五、过程组沙盘实战——项目收尾阶段
  • 1. 项目验收
  • 1. 产品/交付验证与确认

项目管理使能

二、项目群管理
  • PMO运作激励
  • PMO运营样例
三、项目的激励与分配
  • 项目考核机制的确立
  • 短期与长期贡献的平衡
  • 项目奖金方案模型解析

项目管理能力内化——管理标准化体系建设

一、管理体系标准化的概念与框架
  • 1. 管理体系的外延与内涵
  • 2. 现代企业竞争力模型范式
  • 3. 组织能力的表征解析与评估
  • 工具:组织能力评估工具
  • 研讨:您所在企业的组织能力
  • 4. 不同发展阶企业能力构建重点
  • 1. 初创阶段的管理重点
  • 2. 规模化阶段发展管理重点
  • 3. 行业引领阶段发展管理重点
  • 5. 企业发展过程中流程管理体系的演进过程
二、先进企业管理体系标准化的总体结构解析
  • 1. 标杆企业管理体系总览(华为案例)
  • 1. 总览图介绍
  • 2. 各部分之间关系
  • 2. 核心业务管理体系展开详解
  • 案例一:华为IPD流程介绍
  • 案例二:华为LTC流程介绍
三、管理体系标准化价值的典型应用感知
  • 1. 典型
  • 场景一:管理体系建设在研发具体问题的应用
  • ——案例:某标杆企业解决方案海外应用问题的系统解决方案
  • 1. 案例场景与问题阐述
  • 2. 研讨:解决方案讨论
  • 3. 流程管理体系下典型解决方案
  • 2. 典型
  • 场景二:管理体系建设在内控的应用
  • ——案例:如何解决内控与业务两张皮的问题
  • 2. 研讨:您所在企业的内控机制,应用效果
四、管理体系建立带来的四种行为模式改变
  • 1. 一把手行为模式转变
  • 2. 高层管理者行为模式和要求转变
  • 3. 员工能力要求转变
  • 4. 考核导向转变
五、构建管理体系标准化的四种路径
  • 1. 流程变革
  • 2. 面向业务痛点的流程优化
  • 3. 自下而上的优秀实践固化
  • 4. 外部实践引入

适合对象

管理团队中层管理者与基层骨干

课程定位

项目交付、跨部门协同或关键任务推进训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 目标边界更清楚:范围变化、进度节点和协同责任,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕项目管理总体概念阐述校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 协同风险更可见:项目管理五大过程组详解安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 交付复盘有依据:项目管理使能相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

在当今竞争白热化的商业环境里,各类企业项目愈发复杂多元,涉及技术迭代、跨部门协作、资源多元整合诸多层面。据行业数据显示,超 60%的项目面临成本超支、进度滞后、交付成果不符预期的难题,致使企业错失市场先机,资源大量浪费

传统项目管理理论,难以匹配当下快速应变、灵活调整的实操要求。全新项目管理实战培训课程应运而生,课程由深耕行业多年、成功运作百余个重大项目的专家打造,聚焦项目全流程实操策略,旨在填补理论与实践的鸿沟,助力企业各层级人员精准把控项目节奏,高效达成项目目标,收获可落地、能复制的项目管理实操经验

课程时间

2天,12小时

授课方式

讲师讲授、互动研讨、案例分享、工具应用、演练 课程涉及工具: 网络图 甘特图 需求跟踪矩阵 需求变更单 WBS表单 项目集成管理表单 度量表单 专家估计法 功能点估计法 质量新老…

课程内容重点

01项目管理总体概念阐述
02项目管理五大过程组详解
03项目管理使能
04项目管理能力内化——管理标准化体系建设

讲师介绍

傅洁媛 讲师头像

傅洁媛

华为管理体系设计专家

华为管理体系设计与流程变革专家,20余年运营与管理实战经验。曾任华为流程运营经理,主导多家大型企业流程变革项目,实现显著业务增长与效率提升。擅长将华为管理实践转化为可落地的企业管理体系。可结合质量管理专项版方向补充授课视角,聚焦质量管理体系、度量体系、IPD质量

互联网科技制造业政府国企医药医疗电力能源通信
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

管理团队中层管理者与基层骨干。

学习这门课可以获得什么收益?

明确范围变化、进度节点和协同责任,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕项目管理总体概念阐述校准目标和边界,明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲师讲授+互动研讨+案例分享+工具应用+演练 课程涉及工具: 网络图 甘特图 需求跟踪矩阵 需求变更单 WBS表单 项目集成管理表单 度量表单 专家估计法 功能点估计法 质量新老七…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用