课程总览
- 导入:社会现状分析——战略顶层设计的起点与脉络
新经济时代下的企业战略规划与中国人保财险推动保险+科技+服务深度融合,构建…被放在同一组任务里,方便参训团队对照自己的场景调整做法
企业中高层管理人员
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
新经济时代,企业未来的持续竞争优势将更多地来自流程和组织能力的提升,企业需投入更多的资源来构建面向客户需求的组织与流程构架,一流的流程管理能力将显著提升企业的竞争力。如今外部商业环境的变化、商业模式的改变、内部组织需求的更新都将推动企业自身不断进行管理变革
本课程独创战略创新与转型的战略管理系统,含路标系统、动力系统、跑道系统和人才培养和团队升级系统,旨在帮助企业领导们,真正深入创新时代未来的战略洞察,建立领导者的转型的战略创新意识和深刻的战略洞察能力,用战略转型所需的企业文化和创新谋略,帮助企业成功进行战略转型,让企业获得战略转型长期发展的成功
1天,6小时
专题演讲、案例剖析、现场点评、情景学习、工具操作、微咨询实操
战略创新与商业模式专家
中国人民大学教授,战略创新与商业模式专家。拥有20年咨询实战经验,主导完成376+个项目,辅导企业业绩增长达万亿。擅长战略顶层设计、商业模式创新及数字化转型,原创《千帆跃·生意积木》课程体系,助力企业实现IPO上市与资本融资。本课程与其战略顶层设计方向相关
查看讲师主页本课程页面围绕《财险公司战略管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业中高层管理人员。
打开企业管理者的创新战略视野,提升领导者创新时代战略认知的必要性;通过战略管理路径规划,协助高管团队深刻理解战略,推动战略协同与配合。
课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用专题演讲+案例剖析+现场点评+情景学习+工具操作+微咨询实操,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配