阳光心态与思维模式转变

杰斐逊纪念馆的墙面破损情况分析、不同的心态对人会有什么影响和心理学实验:心态的影响连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

1天 绩效管理

适合对象

期望营造优质职场关系、走出心理困扰、有效管控情绪压力的职场人士

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 建设积极的心态模式——研习排除择优法等方法建立新的持续性的心态模式
  • 增强职业归属意识,强化职业岗位的身心合一,塑造职业、积极、自信的心理状态、情绪管理意识
  • 培养员工良好职业心态和阳光心态,提升员工活力,提升团队绩效
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  • 让员工学会自信,懂得如何实现自我价值,同时帮助员工调整心态,树立正确职业态度,改善团队氛围
  • 学会思维模式快速转变的技巧,跳出原有的思维桎梏,学会换框,有效分析和解决问题
  • 学会运用思考问题的工具,借由工具帮助自己快速梳理清楚各种问题,快速找到对策

课程背景与交付信息

生命需要阳光,心态更需要阳光。阳光心态是一种积极、宽容、自信和乐观的心智模式,成功是一种心态,生活没有固定模式,应该像阳光一样开发。 具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁,谦和而不张扬,自信而又亲和,我们讲和谐,不仅要力求人与人和谐,人与自然和谐,还要注重人的内心和谐。人的内心和谐是和谐社会不可少的条件

阳光心态是一种健康的心态。它能让人心境良好,人际关系正常,适应环境,力所能及改变环境,人格健康。要有开朗的心理,树立喜悦、乐观、向上的人生态度。启发心能量,提高职场状态,是本课程的重要内容

思维方式是人们大脑活动的内在程式,它对人们的言行起决定性作用。思维方式表面上具非物质性和物质性。这种非物质性和物质性的交相影响,无生有,有生无,有效转换,有效思考,就能够构成思维方式演进发展的矛盾运动,产生自己想要的结果。这也是本课程另一部分的重要内容

课程时间

1天

授课方式

专家讲解、 视频观摩、 小组研讨、 头脑风暴、 现场点评、 案例分析

课程内容重点

01杰斐逊纪念馆的墙面破损情况分析
02不同的心态对人会有什么影响
03心理学实验:心态的影响
04故事分享:心理学家维克多•弗兰克在纳粹集中营
05培养职场精英思维模式

课程大纲

课程总览

一、为什么要打造阳光心态
  • 1. 不同的心态对人会有什么影响
  • 心理学实验:心态的影响
  • 2. 职场精英需要具备什么样的心态
  • 故事分享:心理学家维克多•弗兰克在纳粹集中营
  • 培养职场精英思维模式
  • 3. 心理约束对能力的限制
  • 人在内心是如何变成囚的
  • 怎样活出真正的自己
  • 4. 对内在力量的认识与突破
  • 视频鉴赏:他是如何做到的?
二、阳光心态突破内在约束
  • 1. 压力如何产生?
  • 压力的内部来源
  • 压力的外部来源
  • 2. 如何用阳光心态面对困难和压力
  • 如何看待困难
  • 如何走出困境
  • 3. 解读情绪
  • 情绪是如何产生的
  • 事件分享与情绪来源分析
  • 4. 你如何处理自己的情绪
三、思维模式的转变技巧
  • 1. 思维转换之意义换框的技巧
  • 如何看待事物的正面意义与负面意义
  • 生命能量等级意味着什么
  • 2. 五步脱困的技巧
  • 如何看待困境
  • 如何快速脱离困境
  • 3. 二者兼得的思维技巧
  • 鱼和熊掌不可兼得吗
  • 4. 环境换框的思维技巧
  • 时空转换带来的变化
四、帮助思考问题的工具
  • 1. 养成正确描述问题的习惯
  • 5. W2H的认识与应用
  • 3. 分析问题的工具——4M1E
  • 4. 鱼骨图的应用技巧
  • 5. Why真因追溯法
  • 案例分析:杰斐逊纪念馆的墙面破损情况分析
  • 问题分析:地板上有一滩油

讲师介绍

张尚 讲师头像

张尚

心智领导力提升教练

张尚,心智领导力提升教练,中高层领导力提升专家。聚焦管理心理学与中高层领导力,拥有8年五百强管理经验,累计授课1500+场,服务学员超36000人次,课程满意度95%以上

烟草金融银行电力能源汽车行业制造业通信
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课程差异说明

本课程页面围绕《阳光心态与思维模式转变》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合期望营造优质职场关系、走出心理困扰、有效管控情绪压力的职场人士等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

建设积极的心态模式——研习排除择优法等方法建立新的持续性的心态模式,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天(6小时)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用专家讲解 + 视频观摩 + 小组研讨 + 头脑风暴 + 现场点评 + 案例分析,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配