职业素养与职业化塑造
内容重点
- 头脑风暴：今日职场与20年前的不同点有哪些
- 分组活动：小组风采展示并pk，带出下面内容
- 1. 什么叫职业化— 商业世界的通知证
- 2. 职业化的意义— 为自己的简历打工
- 3. 痛苦VS快乐——工作的ab面
卓越员工职业化素养与职场心态修炼
职业素养与职业化塑造：提炼可落地的方法、工具和…需要明确判断口径，提炼可落地的方法、工具和跟进要点负责组织练习，心态养成与自我成长：提炼可落地的方法、工具和跟…用于课后复盘
授课讲师：
姜楠 · 职场效能与心理赋能专家
适合对象
企业全员和职场人士
课程定位与主要问题
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练需要的不只是方法介绍，还要处理现场动作不稳定的问题
核心收益
- 管理要求更清楚：团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级
- 过程动作更具体：目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法
- 反馈辅导有抓手：管理场景演练把目标要求转化为可跟踪的执行动作
- 团队复盘有依据：团队复盘、任务推进和管理沟通的跟进清单
课程背景与交付信息
具备高质量的职业化素养，是商业世界和职场人生里必备的身份证和通行证。从企业的角度出发，不止可以提升员工执行力，目标感和积极主动意识，更可以提升企业品品牌价值和社会形象及地位。从员工个人的角度出发，可以提高个人在企业和行业的品牌价值，有助于在职场和企业社会环境中具备更高的竞争力，任何一个个人的成功都要在一定范围内满足客户需求，携手同行，才能达成企业目标，从而实现自我价值。这个客户可以是甲方乙方的商业行为客户，更可以是员工在企业里从领导到平级到属下的360度全方位的合作共赢满意度
1.忙：每天都有忙不完的事，其实并非重点
2. 怨：遇到问题抱怨，不想办法积极应对
课程时间
2天，12小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01职业素养与职业化塑造：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02态度决定高度：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03心态养成与自我成长：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04职业化心态修炼：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
课程大纲
态度决定高度
内容重点
- 1. 核心竞争力之职业化心态
- 2. 最受企业欢迎的四种人才类型
- 3. 抱负转化抱怨，职场积极主动心理学
- 4. see-do-get 上升螺旋模型
- 案例分享：电力人靳永志的逆天改命
心态养成与自我成长
内容重点
- 1. 行成于思毁于随
- 2. 业精于勤荒于嬉— 德国电力人的职业素养
- 3. 开拓视野，启迪智慧— 纵观电力体制改革对电力行业的影响和巨变
职业化心态修炼
内容重点
- 修炼1：积极主动心态
- 1. 积极心态的螺旋上升
- 2. 消极心态的表现形式
- 修炼2：保持饥饿，保持清醒
- 1. 想当初和想当然
职业化沟通—高效能高情商员工的必修课
内容重点
- 1. 性格色彩识人— 沟通达人，从对方角度出发
- 2. 打破沟通坚冰— 工作效率事倍功半的关键要点
- 3. 赞美与沟通 — 如何提高你的职场客户满意度
- 1. 赞美的要素
- 互动游戏：一夸到底
行动才是生产力
内容重点
- 1. 制定行动计划
- 2. 分享行动计划
- 3. 承诺实施计划
- 4. 跟踪行动表现
- 工具表单：行动计划模板
讲师介绍
姜楠
职场效能与心理赋能专家
15年企业管理与培训实战经验，职场效能与心理赋能专家。擅长情绪管理、商务礼仪及AI办公提效，长期服务于电力能源与金融银行行业，辅导学员获国际QC演讲大赛金奖，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《卓越员工职业化素养与职场心态修炼》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业全员和职场人士等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
理解课程核心方法与适用场景，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：2天，6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
