文旅酒店产品的娱乐化升级与情绪营销

产品定义的革命——从卖特产到卖快乐之后继续拆到玩具型产品创新——做一个人见人爱的好玩具和道具型产品创新——商业的情绪价值包装,让参训团队知道第一轮该跟进什么

1天 销售管理

课程大纲

产品定义的革命——从卖特产到卖快乐

1.1 文旅产品的痛点与机会:为什么游客捂紧了钱包?
  • 1.1 传统误区:把产品当工具卖(实用性过剩,娱乐性不足)
  • 1.2 新消费趋势:Z世代买的不是东西,是情绪抚慰和社交谈资
  • 1.3 从欲望到需求:文旅消费者的需求洞察
  • 1.4 产品价值公式升级
  • 旧公式:价值 = 价格/质量
  • 新公式:价值 = (实用价值 × 娱乐化价值) + 社交货币属性
1.2 文旅爆款产品进化论:工具、玩具和道具
  • 2.1 工具型产品(Pleasure):洞察消费痛点,解决用户的安全、便利等痛点问题
  • 2.2 玩具型产品(Pleasure):侧重感官刺激和趣味互动(如盲盒、会说话的玩偶)
  • 2.3 道具型产品(Identity):侧重身份认同和情感寄托(如祈福牌、Cosplay装备)

玩具型产品创新——做一个人见人爱的好玩具

2.1 好玩是第一生产力:产品趣味化改造的十大维度
  • 基于您的课纲内容,详细拆解如何让平庸产品变身
  • 1.1 视觉娱乐化:形状(异形)、颜色(多巴胺配色)、外包装(可玩性)
  • 案例:为什么文创雪糕必须长成地标的样子?
  • 1.2 感官娱乐化:气味(气味图书馆)、声音(会唱歌的明信片)、触觉(解压捏捏乐)
  • 1.3 功能娱乐化:给实用功能加一点无用的乐趣
  • 案例:树叶温度计——把看天气变成看风景
  • 1.4 命名与人设:不要叫绿豆糕,要叫原谅色能量块
2.2 互动设计:让购买过程本身成为游戏
  • 2.1 盲盒机制:利用未知制造多巴胺,提升复购率
  • 2.2 DIY体验:把成品变成半成品,卖参与感(如现场手作)

道具型产品创新——商业的情绪价值包装

3.1 赋予产品灵魂:故事、人设与情感
  • 1.1 品牌故事化:为每一个产品编一个不得不买的理由(爱情传说、转运玄学)
  • 1.2 产品人格化:让产品拥有人设,成为游客的旅行伙伴
  • 1.3 情感连接:针对痛点、痒点、爽点设计情感共鸣文案
3.2 社交货币打造:让产品成为朋友圈的主角
  • 2.1 成图率设计:产品本身就是为了拍照而存在的(超大号零食、发光发箍)
  • 2.2 身份标签:买了它,你就是那个圈子的人(限量版、联名款)

场货联动——商业与演艺的跨界融合

4.1 场景即货架,道具即产品
  • 1.1 演艺带货:演出中演员使用的道具,出门就能买到同款
  • 案例:迪士尼如何让游客看完游行就冲进商店买泡泡机?
  • 1.2 沉浸式商业街区:打破商店与景点的界限
  • 店员即NPC:用角色口吻叫卖(如古镇里的店小二)
  • 装修即舞美:还原故事场景,让游客为了体验场景而进店
4.2 案例解析:环球影城哈利波特园区的魔杖经济学

适合对象

产品部负责人、文创开发团队、门店运营经理

课程定位与主要问题

客户推进靠个人经验、复盘动作不稳定时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 产品升级: 学会运用玩具化思维(好玩、有趣)改造现有滞销产品
  • 情绪变现: 掌握道具化思维,赋予产品人设、故事和情感价值,提升溢价能力
  • 互动设计: 学习如何通过互动体验和演艺联动,创造非买不可的消费场景
  • 实操落地: 掌握产品颜色、形状、气味等趣味化的具体改造技巧

课程背景与交付信息

传统的文旅产品往往陷入同质化和实用主义的误区。在Z世代兴趣消费大行其道的当下,产品不再仅仅是物品,而是情绪的载体、社交的货币。本课程将泊明老师独创的爆款产品进化论引入文旅业的产品和服务创新,按照工具型、玩具型和道具型产品服务创新方法,重塑产品和服务的定义,通过情绪价值包装与演艺联动,打破只看不买的魔咒,实现二消提升

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01产品定义的革命——从卖特产到卖快乐
02玩具型产品创新——做一个人见人爱的好玩具
03道具型产品创新——商业的情绪价值包装
04场货联动——商业与演艺的跨界融合

讲师介绍

泊明 讲师头像

泊明

创新营销与娱乐化思维专家

创新营销与娱乐化思维专家。泊明,创新营销管理专家,20年互联网营销经验,创立娱乐化营销体系。专注新媒体内容营销、品牌公关与体验式教学,服务超千家企业,著有《娱乐化思维》

金融银行国企央企文旅行业通信制造业消费品零售
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课程差异说明

本课程页面围绕《文旅酒店产品的娱乐化升级与情绪营销》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

学习这门课可以获得什么收益?

并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为: 1天(6小时)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配