情绪突围:算法时代的舆情应对与危机管理

宏观环境: 2026年,我们处于一个后真相与极度情绪化的时代

1天 管理者能力提升

课程大纲

对外实战——媒体回应与声誉修复

内容重点
  • 演练:模拟新闻发布会/媒体电话连线情境: 危机爆发后1小时,记者打来电话质问。挑战: 回应刁钻问题(例如:传闻是真的吗?你们是不是在推卸责任?)

适合对象

企业中高管、公关部、法务部、HRD、核心业务负责人

课程定位与主要问题

目标能讲清,但落到责任、节奏和反馈时容易走样时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 认知升级: 理解2026年算法+情绪双重驱动下的舆情传播逻辑,打破旧有的封堵思维
  • 模型掌握: 熟练运用EDSA(情绪-需求-方案-行动)模型,快速拆解危机,制定应对策略
  • 痛点突破: 针对被处罚人员等高敏内部隐患,掌握安抚与隔离的沟通话术
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  • 实战演练: 通过高压模拟,输出一套企业专属的危机回应核心口径

课程背景与交付信息

宏观环境: 2026年,我们处于一个后真相与极度情绪化的时代。AI生成内容(Deepfake)让真相难辨,算法推荐机制放大了极端情绪

企业痛点: 危机不再有黄金24小时,现在是黄金1小时甚至黄金10分钟。企业面临的不仅是媒体的拷问,更是全网情绪审判

核心理念

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01危机新视野——算法时代的情绪危机
02核心方法论——危机处理的EDSA模型
03痛点攻坚——内部防线与高危人群沟通

讲师介绍

泊明 讲师头像

泊明

创新营销与娱乐化思维专家

创新营销与娱乐化思维专家。泊明,创新营销管理专家,20年互联网营销经验,创立娱乐化营销体系。专注新媒体内容营销、品牌公关与体验式教学,服务超千家企业,著有《娱乐化思维》。可结合品牌公关与舆情管理专家方向补充授课视角,聚焦危机公关、舆情应对、品牌声誉管理

金融银行国企央企文旅行业通信制造业消费品零售
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课程差异说明

本课程页面围绕《情绪突围:算法时代的舆情应对与危机管理(2026实战版)》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业中高管、公关部、法务部、HRD、核心业务负责人。

学习这门课可以获得什么收益?

认知升级: 理解2026年算法+情绪双重驱动下的舆情传播逻辑,打破旧有的封堵思维;模型掌握: 熟练运用EDSA(情绪-需求-方案-行动)模型,快速拆解危机,制定应对策略。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配