课程总览
内容重点
- 准备：签到与角色认领
- 在对应的角色上签到
- 根据签到认领对应的角色
- 每一个小组有固定的角色分配
这个杀手有点冷：职业心态与素养提升
开场即兴戏剧表演：提炼可落地的方法、工具和跟进…需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
授课讲师：
泊明 · 创新营销与娱乐化思维专家
课程大纲
第一部分：开场即兴戏剧表演
内容重点
- 即兴表演：人力资源办公室里的冲突
- 一名新员工遭遇意外
- 意外发生前她接触过的几个部门的相关人员都成为嫌疑人
- 嫌疑人之间关系微妙冲突不断
- 谁是真凶？
第二部分：游戏时间
内容重点
- 剧本杀：《这个杀手有点冷》
- 老师宣读规则
- 老师布置任务
- 老师分发道具和剧本
- 阅读剧本
第三部分：职业角色认知与职业素养提升
内容重点
- 导入：一个公式认清你的职业效能
常见错误职业行为与改进方法
内容重点
- 错误行为：缺乏责任感
- 问题表现：推卸责任、拖延任务、不主动解决问题
- 问题成因：缺乏角色感和当责力
- 改进方向：提升角色感和当责力
- 错误行为：沟通能力不足
新生代员工职业素养
内容重点
- GROW+
- 模型
- Goal
- （目标）——明确职业素养提升目标
适合对象
适合企业新入职员工、95 -00 后潜力员工
课程定位与主要问题
目标能讲清，但落到责任、节奏和反馈时容易走样时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
核心收益
- 让员工通过玩剧本杀的沉浸式体验
- 意识到专业职场素养
- 的重要
- 意义和必要性
- 让员工主动参与学习、
课程背景与交付信息
员工没有角色感，该干的事不干，不该干的事想干，怎么办？
团队没有合作意识，缺少团队精神，各自为战，效率低下
团队成员没有创造力，吩咐什么做什么，不吩咐绝对不去想不去做
课程时间
1天，6小时
授课方式
剧本杀游戏、 即兴戏剧、 游戏复盘、 案例分析、 小组讨论 视频分享、 工具分享、 现场演练
课程工具
《这个杀手有点冷》剧本杀、即兴戏剧、 DISC 角色行为模型、即兴的智慧等
课程内容重点
01课程总览：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02第一部分：开场即兴戏剧表演：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03第二部分：游戏时间：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04第三部分：职业角色认知与职业素养提升：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
泊明
创新营销与娱乐化思维专家
创新营销与娱乐化思维专家。泊明，创新营销管理专家，20年互联网营销经验，创立娱乐化营销体系。专注新媒体内容营销、品牌公关与体验式教学，服务超千家企业，著有《娱乐化思维》
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《这个杀手有点冷：职业心态与素养提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合企业新入职员工、95 -00 后潜力员工。
学习这门课可以获得什么收益？
让员工通过玩剧本杀的沉浸式体验；意识到专业职场素养。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用剧本杀游戏 + 即兴戏剧 + 游戏复盘 + 案例分析 + 小组讨论 视频分享 + 工具分享 + 现场演练，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
