金启新程·薪火永续：生命内蒙主管绩优心态重塑暨年金分红险业务启动会

课程大纲

课程总览

一、课程主题

二、课程背景

三、课程收益

四、课程学员：寿险主管、绩优业务人员，共计260人

五、课程时间：3-5小时

六、授课方式

七、课程大纲

岁月鎏金·重构价值，唤醒初心燃斗志

1.1 阅尽千帆：掌握宏观财富密码，智慧人生与职业沉淀抓金新时代

1.2 价值觉醒：人生价值与寿险职业的深度绑定

1.3 心态破局：化解倦怠，告别自我设限

1.4 初心回归：铭记入行使命，再燃从业激情

时代刚需·锚定风口，读懂年金分红险价值

2.1 财富新时代：客户刚需催生年金分红险黄金机遇

2.2 核心解码：年金险+分红险的独特功用与优势

2.3 需求匹配：年金分红险适配全生命周期财富规划

2.4 职业利好：主力产品是资深绩优的业绩加速器

薪火相传·经验赋能，老树新芽创佳绩

3.1 优势放大：资深绩优展业年金分红险的核心底气

3.2 资源盘活：老客户裂变，轻松转化年金分红险订单

3.3 沟通心法：用同龄感悟讲透年金分红险，引发客户共鸣

3.4 误区破除：扫清心态与展业障碍，轻松上手主力产品

金启新程·誓师冲刺，聚力攻坚赢未来

4.1 信心重塑：银发亦先锋，资深更出彩

4.2 目标锚定：明确业务方向，冲刺业绩高峰

4.3 凝心聚力：团队同心，携手共进

4.4 誓师启航：全力以赴，续写辉煌

适合对象

销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干可以带着当前业务任务参加，便于课后沿用同一套判断和跟进方式

课程定位与主要问题

销售转化、客户经营或关键客户突破训练需要的不只是方法介绍，还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

对齐客户类型、沟通阶段和转化阻力，先把训练目标落到真实工作场景
围绕岁月鎏金·重构价值，唤醒初心燃斗志明确判断口径和处理优先级
用薪火相传·经验赋能，老树新芽创佳绩安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
带走金启新程·誓师冲刺，聚力攻坚赢未来相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

客户推进卡在识别、沟通或转化环节时，单纯话术很难解决问题。课程从岁月鎏金·重构价值，唤醒初心燃斗志切入，把薪火相传·经验赋能，老树新芽创佳绩和后续跟进动作接回真实客户场景。

课程时间

5小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01岁月鎏金·重构价值，唤醒初心燃斗志

02薪火相传·经验赋能，老树新芽创佳绩

03金启新程·誓师冲刺，聚力攻坚赢未来

讲师介绍

赵语桐

财富管理实战专家

赵语桐，财富管理实战专家，拥有近20年金融行业经验。曾任平安、人寿培训经理，持有CWMA及CHFP认证。累计培养30000+名持证理财规划师，专注财富管理、保险营销及AI金融营销应用，助力金融机构数字化转型与效能提升

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课程差异说明

本课程页面围绕《金启新程·薪火永续：生命内蒙主管绩优心态重塑暨年金分红险业务启动会》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

更适合销售经理、市场负责人、客户经营团队和区域业务骨干，尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。

学习这门课可以获得什么收益？

对齐客户类型、沟通阶段和转化阻力，先把训练目标落到真实工作场景；围绕岁月鎏金·重构价值，唤醒初心燃斗志明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按5小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配

生命内蒙主管绩优心态重塑暨年金分红险业务启动会