新时代国有企业思政工作的战略定位
课程内容
- 1. 政策与形势
- 习近平总书记关于思政工作的重要论述解读
- 《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》要点
- 国务院国资委2024 年网络培训班核心要点（意识形态融合、基层方法创新等）
- 2. 国企思政工作的核心功能
- 政治引领：确保改革正确方向
- 文化凝聚：传承红色基因，塑造企业精神
- 风险防控：化解思想矛盾，维护稳定大局
- 国企思政工作的“根”与“魂”
- 新时代“举旗帜、聚民心、育新人”的使命任务
国企思政工作
工作定位、核心内容、理论学习、基层实践与谈心谈话
授课讲师：
徐新林 · 党史党建实践专家
课程大纲
国有企业思政工作核心内容与挑战
课程内容
- 1. 核心任务
- 政治理论学习：马克思主义基本原理与习近平新时代中国特色社会主义思想
- 党建业务融合：“党员责任区”“先锋岗”等载体创新
- 价值观引领：社会主义核心价值观与企业文化融合（如“诚信经营”“社会责任”）
- 2. 现实挑战
- 青年员工思想多元化（“90 后”“00 后”价值观差异）
- 传统方法滞后（说教式教育失效）
- 思政工作者能力短板（理论水平、创新意识不足）
- 数字化转型与思政工作创新需求
理论武装与思想引领——筑牢信仰根基
课程内容
- 1. 党的创新理论入脑入心
- 习近平新时代中国特色社会主义思想学习机制 “第一议题”制度与党委理论学习中心组的实践
- 2. 红色文化教育实践
- 党史“四史”教育融入思政工作（微党课、红色教育实践）榜样力量：劳模精神、工匠精神培育
- 3. 意识形态风险防范
- 网络舆情监测与应对策略 错误思潮辨析与正面引导方法
党业融合与基层创新——构建大思政格局
课程内容
- 1. 党业融合方法论
- “党建+生产经营”双融双促模式（如党员示范岗、项目攻坚小组） 思政考核与经营绩效联动机制
- 2. 基层创新实践工具
- “三会一课”创新形式（情景式、沉浸式组织生活） 青年思政工作载体（青年大学习、新媒体矩阵）
- 3. 人文关怀与矛盾化解
- “我为群众办实事”长效机制 心理疏导与困难员工帮扶案例
思政工作实践操作--谈心谈话
课程内容
- 1. 开展谈心谈话：为什么
- 开展谈心谈话是我党的优良传统和政治优势
- 开展谈心谈话是我党内法规要求
- 开展谈心谈话是履行党支部职责的需要
- 2. 开展谈心谈话：谈什么
- 范围
- 类型
- 方式
- 频次
- 内容
- 3. 开展谈心谈话：怎么谈
- 柔性沟通：事实+感受+需要+请求
适合对象
国有企业基层党组织书记、宣传文化干部、青年员工代表、党务工作者、人力资源负责人
课程定位与主要问题
课程围绕国有企业思政工作的定位、核心内容、理论学习、基层实践与谈心谈话五个模块，采用授课、视频、案例与讨论等形式，介绍课纲所列主题、工作范围和沟通要点
课程适配与选型边界
课程围绕国有企业思政工作的定位、核心内容、理论学习、基层实践与谈心谈话五个模块，采用授课、视频、案例与讨论等形式，介绍课纲所列主题、工作范围和沟通要点
国有企业基层党组织书记、宣传文化干部、青年员工代表、党务工作者、人力资源负责人
工作定位、核心内容、理论学习、基层实践与谈心谈话
授课教学、视频教学、案例教学、讨论教学、AI加持
0.5-1天，每天6小时
参考安排为0.5-1天、每天6小时；具体天数、工具、案例与授课日程需提前确认。课程中的政策与案例用于学习讨论，不作新的现行政策认定或效果保证
核心收益
- 了解国企思政工作相关理论、政策主题与课程中的实践逻辑
- 学习课纲中的文化融合、基层实践与谈心谈话内容
- 结合课程讨论认识思政工作、企业文化与业务协同的关系
课程背景与交付信息
课程以国有企业思政工作的范围与职责为背景，结合五个模块介绍相关主题、基层实践和沟通要点
课程时间
0.5-1天，每天6小时
授课方式
授课教学、视频教学、案例教学、讨论教学、AI加持
学员准备
参考安排为0.5-1天、每天6小时；具体天数、工具、案例与授课日程需提前确认。课程中的政策与案例用于学习讨论，不作新的现行政策认定或效果保证。
课程内容重点
01新时代国有企业思政工作的战略定位
02国有企业思政工作核心内容与挑战
03理论武装与思想引领——筑牢信仰根基
04党业融合与基层创新——构建大思政格局
05思政工作实践操作--谈心谈话
讲师介绍
徐新林
党史党建实践专家
徐新林教授，党史党建实践专家，38年研究与宣教经验。曾任高校党委宣传部部长、学院院长，专注国企党建与党风廉政建设，擅长基层支部工作与党务干部素养提升，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页课程差异说明
课程围绕国有企业思政工作的定位、核心内容、理论学习、基层实践与谈心谈话五个模块，采用授课、视频、案例与讨论等形式，介绍课纲所列主题、工作范围和沟通要点
课程常见问题
这门课主要面向哪些人员？
课程面向国有企业基层党组织书记、宣传文化干部、青年员工代表、党务工作者、人力资源负责人，围绕原有课纲中的工作主题与实践环节展开
课程包含哪些模块？
课程按五个模块组织，分别讨论国企思政工作的定位、核心内容与挑战、理论学习与思想引领、党业融合与基层实践，以及谈心谈话
参考日程如何安排？
参考安排为0.5-1天，每天6小时，具体天数和授课节奏需按确认的日程安排，不预设固定总小时数
谈心谈话模块覆盖什么？
模块包含开展谈心谈话的原因、范围、类型、方式、频次与内容，并列出“事实+感受+需要+请求”的柔性沟通要点
课程采用哪些呈现方式？
课程列有授课教学、视频教学、案例教学、讨论教学及AI辅助形式，具体工具、案例与课堂安排需提前确认
