金字塔原理:高效汇报与逻辑表达
适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
金字塔结构之后继续拆到金子塔原理实践运用——职场高效汇报和邮件/文案/汇报中的对应现象剖析,让参训团队知道第一轮该跟进什么
干部或骨干培养要先看学员画像,我们再整理时间管理讨论版课纲
适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
可作为备选学习方案,适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。
高中层管理人员核心骨干员工部门负责人基层员工
经验很多,但难以沉淀成能讲、能练、能复用的课程时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任
内训师培养和课程开发的重点,不只是会讲,而是把经验转成可练、可复盘的内容。课堂会把金字塔结构、金子塔原理实践运用——职场高效汇报和学员转化动作放在同一次练习里。
0.5天,3小时
专题讲授、案例分析、学员研讨、视频学习等
TTT与思维技术专家
心理学硕士,ACI注册国际高级职业培训师。20年培训实战经验,擅长TTT体系建设、AI课程开发及员工EAP,累计授课500+场,致力于为企业提供立制、育能、增效的一体化人才发展解决方案
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