适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
QC七大手法培训
QC七大手法培训(1-2天)不只补概念,更关注质量管理概述、QC七大手法介绍与运用在真实场景里的判断和取舍
可选交付版本
2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
质量管理概述
- 质量的好坏取决于客户的满意度
- 质量、品质内涵的变化
- 质量、品质的发展
- 练习:客户需求的识别
- 1. 管理的实质是确定目标、实现目标的流程
- 2. 从企业的品质方针来确定目标
- 3. 维持与改善
- 4. 流程与结果
- 1. PDCA与持续改善
- 2. 不仅关注结果,更应该强化流程
- 3. 应急对策与防止在次发生的方案
- 4. 用数据说话
QC七大手法介绍与运用
- 1. 查检表定义
- 2. 查检表2个作用
- 1. 维持管理
- 2. 改善管理
- 3. 查检表分类
- 1. 点检型查检表
- 2. 记录型查检表
- 4. 查检表设计的步骤
- 练习:购物查检表额制作
- 1. 柏拉图定义
- 2. 柏拉图的原则:80-20法则
- 3. 柏拉图的作用
- 1. 找到最重要的原因和异常
- 2. 体现了少数重要,多数次要的规律
- 4. 柏拉图制作实录
- 1. 数据收集
- 2. 归类统计
- 3. 排序、并计算相关数据
- 4. 绘制柏拉图
- 1. 层别法定义
- 2. 层别法层别的方法
- 1. 常用4M1E区分
- 2. 亦可用任何有意义的区分,例如:地点、气候, 日期, 作业条件 和 环境,批号,批别,原材料, 线别, 班别等.
- 3. 层别法实用注意事项
- 1. 收集数据之前就应先使用层别
- 2. 层别法与其他工具搭配使用
- 4. 层别法的实际操作
- 1. 鱼骨图定义
- 案例展示:客户端出现Mura缺陷
- 2. 鱼骨图设计步骤
- 1. 确定鱼头:问题
- 2. 确定主刺(主因)
- 3. 确定中刺(中因)
- 4. 确定小刺(小因)
- 5. 验证要因
- 3. 鱼骨图实用注意事项
- 1. 原因解析愈细越好, 小刺可以制定具体对策为止
- 1. 直方图定义
- 2. 直方图设计步骤
- 1. 收集量测数据并记录,分K个组
- 2. 找全部数据中最大值及最小值
- 3. 计算量测值的全距
- 4. 决定数据区间(组距)
- 5. 决定组距的组界及计算各组界出现次数
- 3. 直方图的典型形态
- 4. 直方图实用注意事项
- 1. 散布图定义
- 2. 散布图设计步骤
- 1. 找出数据中的最大值与最小值.
- 2. 划出纵轴,横轴的刻度,计算组距.
- 3. 组距=max-min/组数n
质量改善方法
- 1. 所谓的问题
- 案例:会客室问题查找
- 2. 种问题与 小练习
- 3. 没有问题的人,才是最大的问题
- 1. 传统的问题方法与系统的问题分析方法
- 2. 认准问题的有效工具 — 理性问题分析法
- 案例:理性问题分析法案例
- 练习:应用理性问题分析法解决问题
- Step 1.明确问题
- 案例:明确问题案例
- Step 2.分解问题
- 案例:分解问题案例
- Step 3.设定目标
- 练习:目标设定
- Step 4.把握真因
- Step 5.制定对策
- Step 6.贯彻实施对策
- Step 7.评价结果和过程
适合对象
企业品保部全员及企业产品制造相关连单位管理干部、高中基层级管理人员
课程定位
现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 对齐现场问题、质量波动和改善节点,先把训练目标落到真实工作场景
- 围绕质量管理概述明确判断口径和处理优先级
- 用QC七大手法介绍与运用安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
- 带走什么是质量和品质相关的复盘问题和跟进清单
课程背景与交付信息
市场竞争日趋激烈,面对竞争,企业如何以优质的品质和低廉的成本迅速占领市场,在市场竞争中占得先机。企业面对日常频发的品质问题往往是找不到问题在哪里,碰到品质问题无从下手,病急乱投医
如何让全员具有系统性质量管理思维方式,在大局为重的思维下进行工作和处理问?
QCC作为日式管理全员参与持续改进质量问题的重要方法,为愿意给企业奉献智慧的人提供了很好的发挥平台,是一种个人成长,团队成功的优秀方法
2天,12小时
本课程主要采用讲授、分组讨论、案例点评培训形式
课程内容重点
讲师介绍
刘刚
精益管理专家
刘刚,精益管理专家,21年专注制造业实战。日产训认证TWI/MTP培训师,累计授课600+场。擅长精益生产、现场管理及班组建设,曾为30余家大中型企业提供咨询,助力企业实现显著的成本节约与效率提升
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
适合企业品保部全员及企业产品制造相关连单位管理干部、高中基层级管理人员等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益?
深入解析质量问题产生原因,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间?
当前样板提取的课程时间为:1-2天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
课程采用什么授课方式?
课程主要采用本课程主要采用讲授、分组讨论、案例点评培训形式,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
为什么这个页面会展示多个版本?
这些版本属于同一门课程的不同交付版本,页面保留推荐版本作为课程主轴,其他版本用于说明时长、行业场景或模块侧重点差异