青春建功新国企—新时代青年团员作风建设与政治能力提升

理论筑基与政治自觉之后继续拆到团员青年在国企改革和作风建设中如何发挥作用和在国企降本增效机制建设中，团员青年如何发挥作用，让参训团队知道第一轮该跟进什么

1天 质量管理
授课讲师： 高飞 · 国企党建与时政解读专家
获取课程方案 查看课程大纲

先补充业务任务、工具基础和参训对象，我们再整理人工智能应用方案版本

适合对象

国企青年干部、团员青年

课程定位与主要问题

问题反复出现，改善动作难以沉淀为稳定标准时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 系统理解习近平总书记关于青年工作重要思想的四大维度，把握青年干部作风建设新要求
  • 清晰国有企业作风顽疾主要四类场景，掌握青年团员发挥作用，构建立体化监督体系的实操方法
  • 标准执行有抓手： 青年突出队为主体的制度化刚性约束的方法，古田会议开会方法、会议瘦身公式、文…
查看更多收益 收起更多收益
  • 复盘跟进有依据：青年干部"作风导师制"培养、廉洁文化阵地"六个一"建设标准的运用，实现企业文化层面的作风建设浸润

课程背景与交付信息

青年团员应该如何贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》中关于年轻干部成长的精神和要求？

在新时代的国企中，青年团员如何发挥作用，成为作风建设和降本增效的实践者？

在习近平总书记关于青年工作的重要思想中，以上问题都有很好的解答

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01理论筑基与政治自觉
02团员青年在国企改革和作风建设中如何发挥作用
03在国企降本增效机制建设中，团员青年如何发挥作用？
04团员青年干起来（实操演练）

课程大纲

第一部分：理论筑基与政治自觉

一、习近平总书记关于青年工作重要思想的系统性解读
  • 1. 新时代青年工作四大维度
  • 维度
  • 核心要义
  • 作风建设相关内容
  • 根本方向
  • 扣好人生第一粒扣子
  • 青年干部廉洁启蒙教育
  • 时代使命
  • 青春是用来奋斗的
  • 会议低效治理
二、团员青年新时代作风建设核心要求
  • 1. 向习近平总书记学习调查研究
  • 2024. 年天津洪灾慰问调研的作风示范
  • 甘肃引洮供水工程调研中的务实作风
  • 三维标准：频次有限制、质量有要求、成果转化有标准
  • 2. 党性党风党纪一体推进的顶层设计
  • 最新修订《中国共产党纪律处分条例》的背景与意义
  • 新增条款对"四风"问题的针对性约束（如违规吃喝、收送礼品等）
  • 纪律建设与作风建设协同推进的制度化路径

第二部分：团员青年在国企改革和作风建设中如何发挥作用

一、国有企业作风顽疾诊断
  • 四类高风险场景识别
  • 第一类 调研"盆景化"现象
  • 具体表现为：样本选择片面化
  • 数据失真
  • 形式重于实质
  • 第二类 会议议而不决症候群
  • 具体表现为：责任分散
  • 流程冗长
  • 执行缺位
  • 第三类 非生产性支出黑洞
二、以青年团员为主体的立体化监督体系构建
  • 自查自纠
  • 工具：建立量化评估表
  • 理论支撑：自查自纠是主动发现问题、刀刃向内的关键手段
  • 实操设计
  • 1. 评估指标分层设计
  • 具体案例：某国企《工作作风量化评估表》
  • 2. 评估表使用流程
  • 群众监督创新机制：匿名二维码评价系统
  • 理论支撑：八项规定提出依靠群众加强监督
  • 落地步骤

第三部分：在国企降本增效机制建设中，团员青年如何发挥作用？

一、以青年突击队为主体的制度刚性约束设计
  • 1. 向古田会议学开会
  • 古田会议的召开背景
  • 《古田会议决议》中的开会智慧
  • 决议第三部分：怎样使党员到会有兴趣
  • 党员到会少兴趣的原因
  • 纠正的方法
  • 2. 向亚马逊学开会：会议"瘦身"公式——必要性评估矩阵
  • 评估维度的选择
  • 战略价值：会议目标是否与核心业务强关联
  • 参与必要性：区分必须出席者与自愿出席者以减少冗余
二、青春文化浸润工程
  • 1. 青年干部"作风导师制"培养方案
  • 一是导师选拔与匹配机制
  • 二是培养全流程设计
  • 2. 廉洁文化阵地"六个一"建设标准
  • 《六个一标准运用表单》
  • 3【案例分析】山东黄金集团查处一案、警示一片、治理一域综合效应
  • 一是强化一案四查高质量办案
  • 二是精准运用四种形态，打通最后一公里
  • 三是闭环做实后半篇文章，一体推进三不

第四部分：团员青年干起来（实操演练）

内容重点
  • 头脑风暴：降本瓶颈问题突破点大爆发
  • 1. 小组成员分别思考，结合自己的工作实际，写出降本瓶颈问题突破点3点
  • 2. 各小组汇报所有突破点，选出最可行的6点~~~
  • 漫游挂图：发现违纪风险点和苗头发现点
  • 1. 小组成员分别思考，结合自己的工作实际，写出违纪风险点和苗头发现点各3点

讲师介绍

高飞 讲师头像

高飞

国企党建与时政解读专家

高级经济师，国家开发投资集团讲师。专注国企党建、公文写作与AI办公提效，拥有近20年央企实战经验。累计授课数千场，以政治三力框架与AI赋能工具，助力组织效能与管理水平双重提升

政府国企金融银行电力能源通信
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《青春建功新国企—新时代青年团员作风建设与政治能力提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度