课程总览
内容重点
- 【培训收益】
- 1. 进行系统性的思维训练,学习掌握多种思维方式和思维工具,提升思维素质
- 2. 培养系统思考、全局、全面、整体思考问题的管理意识和思考方法
- 3. 面对复杂问题,能看到问题的复杂性、多样性和多变性,通过全局思考进行分析和解决
- 4. 掌握结构化思维四个核心:结论先行,以上统下,归类分组,逻辑递进;5、掌握逻辑结构化的方法,自上而下表达技巧,自下而上思考的技巧;6、掌握结构化思维逻辑推理技巧及演绎与归纳逻辑…
识别当前问题与优先级先把对象、任务和边界讲清,掌握关键工具和操作步骤再帮助团队对齐现场处理口径
公司管理者、储备干部、骨干员工等 【培训大纲】 第一部分:系统思考
现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法
《系统思考与结构化表达(1-2天)》面向公司管理者、储备干部、骨干员工等 【培训大纲】 第一部分:系统思考的实际工作场景,围绕课程主题中的关键政策、业务流程、工具方法和落地难点展开
2天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
管理技能与思考力训练专家
刘乃持,管理技能与思考力训练专家,19年实战经验。曾任人力资源总监、商学院院长,专注管理者技能提升与内训师体系建设。累计授课数千场,年均返聘率高,服务数百家知名企业
查看讲师主页本课程页面围绕《系统思考与结构化表达(1-2天)》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
公司管理者、储备干部、骨干员工等 【培训大纲】 第一部分:系统思考。
识别正式表达、工作汇报或现场讲解中的关键对象、内容结构和呈现重点;掌握内容组织、表达呈现、现场互动和反馈调整的实用方法。
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配