国企“三重一大”决策机制的理论和实务

国企的功能定位和职责要求、国企高质量发展的内涵和中国特色现代企业制度连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

0.5天 质量管理

课程大纲

课程总览

一、企业高质量发展的生态
  • 1. 国企的功能定位和职责要求
  • 2. 国企高质量发展的内涵
  • 3. 中国特色现代企业制度
  • 4. 治理能力和水平现代化
二、国企各级党组织的定位和主要职责
  • 1. 现代企业的党委职责和党委会制度
  • 2. 现代企业的董事会职责和董事会会议制度
  • 3. 现代企业的经理层和总经理办公会制度
  • 4. 党支部的职责和主要工作
  • 5. 现代企业的综合监督——监事会、纪委、监委、职代会
三、三重一大决策机制
  • 1. 党委(党组):把方向、管大局、保落实
  • 2. 国企决策机制概述(前置程序等)
  • 3. 党委会、董事会、总经理办公会权责如何有效衔接
  • 4. 三重一大的内涵和清单
  • 5. 党委研究重大事项的原则和程序
  • 6. 三重一大决策机制
  • 7. 三重一大决策流程
  • 8. 会议纪要的内容、价值和要求
  • 9. 违反三重一大决策流程的常见现象
  • 10. 国企党支部的领导如何融入公司治理
四、国企高质量发展的关键五招
  • 1. 国企高质量发展的思想和要求
  • 2. 融入中心培根铸魂(方法论之一)
  • 3. 科学管理提质增效(方法论之二)
  • 4. 数字转型创新发展(方法论之三)
  • 5. 合规经营和谐平安(方法论之四)
  • 6. 创建一流再做贡献(方法论之五)
五、小结

适合对象

企业高、中层、基层管理人员;企业两办干部;企业培训中心(党校)教师等

课程定位与主要问题

生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组已有明确任务时,可借这门课把现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制拆成分工和检查点

核心收益

  • 全面了解国企高质量发展的生态
  • 改善动作更具体:国企治理结构和职责
  • 健全三重一大决策机制,充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用
  • 复盘跟进有依据:国企高质量发展的关键五招

课程背景与交付信息

习近平指出:国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党对国企的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业制度是国企改革的方向,也必须一以贯之

为了把国有企业建设好、发展好,争创一流,就必须按照总书记和党中央的要求,坚持党的领导、加强党的建设,建立健全现代企业制度,党业融合,高质量发展,充分发挥国企重要政治基础和重要物质基础作用,为实现中国式现代化再立新功

坚持党的领导、加强党的建设,就是要发挥党委把方向、管大局、保落实的作用,发挥基层党支部战斗堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用,特别规范开展三重一大决策,引领保障企业高质量发展,建百年老店,保基业长青

课程时间

0.5天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01国企的功能定位和职责要求
02国企高质量发展的内涵
03中国特色现代企业制度
04治理能力和水平现代化
05国企各级党组织的定位和主要职责

讲师介绍

张永军 讲师头像

张永军

国企党建实务与创新专家

张永军,国企党建实务与创新专家,正高级职称。43年央企管理与党建实战经验,曾任中国石油国际化人才培训中心主任。累计培训超13万人次,擅长将党建与现代企业管理深度融合,助力国企高质量发展

石油石化政府国企电力能源通信金融银行烟草
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课程差异说明

本课程页面围绕《国企“三重一大”决策机制的理论和实务》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业高、中层、基层管理人员;企业两办干部;企业培训中心(党校)教师等。

学习这门课可以获得什么收益?

全面了解国企高质量发展的生态;掌握国企治理结构和职责。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按0.5天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配