SPC-统计过程控制

轴颈处尺寸为 如何做首件需要明确判断口径,QC七大手法负责组织练习,整体介绍部分用于课后复盘

2天 质量管理

课程大纲

课程总览

内容重点
  • QC七大手法
  • 整体介绍部分
  • 检查表
  • 层别法

第三章 柏拉图—排列图

内容重点
  • 第一节柏拉图
  • (1)定义(2)来源(3)柏拉图的格式(4)柏拉图的主要用途
  • 第二节制作步骤
  • (1)注意事项(2)应用实例
  • 第三节柏拉图中的二八规律

第五章 直方图

内容重点
  • 第一节直方图
  • (1)定义(2)作用
  • 第二节直方图的绘制
  • (1)应用步骤(2)ArcGIS区域直方图(3)注意事项(4)绘制方法
  • 第三节形状分析与判断

第六章 管制图

内容重点
  • 第一节管制图
  • 机遇原因和非机遇原因
  • 机遇原因(2)非机遇原因
  • 计量值管制图
  • 计数值管制图

第七章 GB/T2828.1计数抽样检验程序

内容重点
  • 第一节简单随机抽样
  • (1)概念(2)特点:优点和缺点(3)抽样方法(4)应用
  • 第二节系统抽样法
  • (1)概念(2)步骤
  • 第三节分层抽样法

第八章 质量评价

内容重点
  • 第一节来料质量评价
  • (1)来料批次不合格率(2)来料上线不良率/PPM
  • 第二节成品质量评价
  • (1)成品检验合格率(2)产品一次直通率(3)产品累计直通率
  • 第三节客户质量评价

适合对象

管理者代表、顾客代表、产品技术经理、质量经理、项目经理、设计工程师、制造工程师、质量工程师、过程审核员和其他直接参与新产品或新制造过程开发、过程标准化和过程改进的人员

课程定位与主要问题

问题反复出现,改善动作难以沉淀为稳定标准时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 现场问题更清楚:现场问题、质量波动和改善节点,减少只听概念、不知道怎么用的落差
  • 围绕轴颈处尺寸为 如何做首件校准目标和边界,明确课堂重点动作
  • 标准执行有抓手:QC七大手法安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 复盘跟进有依据:整体介绍部分相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

SPC于1924年由休哈特发明,后来由日本人以管制图方式列为QC七大手法之一,但是真正发扬光大是在1990年间,由于ISO 9000体系的重视,再加上计算机化的普及,更由于六标准差管理模式DMAIC中的A-Analysis必需以统计制程管制的分析技术为之,而形成人人必会的技巧,因统计公式已简化为查表系数方式取代之,因此在线的班长皆会使用,而经理人必需成为内部讲师,SPC重要性及普及性已十分明显,习修后人人皆会即刻使用

课程主要围绕SPC统计过程控制的目的展开。主要讲述应用统计分析技术对生产过程进行实时监控,科学的区分出生产过程中产品质量的随机波动与异常波动,从而对生产过程的异常趋势提出预警,以便生产管理人员及时采取措施,消除异常,恢复过程的稳定,从而达到提高和控制质量的目的,并说明在管理控制点设置等方面的作用

课程围绕质量管理的方法分类进行剖析,从两大类进行论述:一是建立在全面质量管理思想之上的组织性的质量管理;二是以数理统计方法为基础的质量控制

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01轴颈处尺寸为 如何做首件
02QC七大手法
03整体介绍部分
04管制图历史渊源使用领域创始人主要成就
05质量特性数据及分类

讲师介绍

刘超 讲师头像

刘超

精益生产与现场管理效能提升专家

精益生产与安全生产管理实战专家,23年制造业实战经验。曾任华为项目总监、歌尔声学品质总监,国家EHS认证咨询师。擅长构建精益质量体系与安全文化,辅导近500家企业,累计培训数千人次。可结合化工/制造业精益生产版方向补充授课视角,聚焦化工行业精益生产、质量控制

制造业电子电器汽车行业轻工食品化工能源机械仪表
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课程差异说明

本课程页面围绕《SPC-统计过程控制》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

管理者代表、顾客代表、产品技术经理、质量经理、项目经理、设计工程师、制造工程师、质量工程师、过程审核员和其他直接参与新产品或新制造过程开发、过程标准化和过程改进的人员。

学习这门课可以获得什么收益?

明确现场问题、质量波动和改善节点,减少只听概念、不知道怎么用的落差;围绕轴颈处尺寸为 如何做首件校准目标和边界,明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配