解读2025年中央城市工作会议25

解读2025年中央城市工作会议25适合带着现有问题进入课堂,通过核心要义:人民城市建设的指导思想把做法和跟进节奏校准清楚

1天,6小时 质量管理

课程大纲

时代背景:城镇化新阶段的战略部署

内容重点
  • 1 中央城市工作会议的历史沿革
  • (1)会议背景及重要意义
  • ① 2025年会议的基本情况和召开背景
  • ③ 时隔十年再次召开中央城市工作会议的战略考量
  • 2 我国城镇化发展新阶段新特征

核心要义:人民城市建设的指导思想

内容重点
  • 1 新时代城市工作的总体要求与目标体系
  • (1)指导思想与基本原则
  • ① 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
  • ② 践行人民城市人民建,人民城市为人民核心理念
  • ③ 坚持稳中求进工作总基调与因地制宜、分类指导原则

重点任务:城市高质量发展的实施路径

内容重点
  • 1 着力优化现代化城市体系
  • (1)构建城镇化新格局
  • ① 发展组团式、网络化的现代化城市群和都市圈
  • ② 以县城为重要载体推进城镇化建设
  • ③ 促进大中小城市和小城镇协调发展

实践探索:典型案例与创新模式解析

内容重点
  • 1 城市更新作为重要抓手的实施策略
  • (1)城市更新的内涵与模式创新
  • ① 从重物质空间改造向系统性有机更新转变
  • ② 专项规划与片区策划的有机结合
  • (2)典型城市更新案例解析

展望未来:中国式城市现代化新征程

内容重点
  • 1 会议精神的落实与转化
  • (1)贯彻落实的步骤方法
  • ① 学习传达与宣传引导工作机制
  • ② 制定实施方案与政策保障体系
  • (2)应对挑战与把握机遇

适合对象

政府部门、城市建设相关职能部门和编制单位

课程定位与主要问题

现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 现场问题更清楚:团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级
  • 改善动作更具体:目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法
  • 标准执行有抓手:管理场景演练把目标要求转化为可跟踪的执行动作
  • 复盘跟进有依据:团队复盘、任务推进和管理沟通的跟进清单

课程背景与交付信息

2025年7月14日至15日,时隔十年后中央再次召开最高规格的城市工作会议,习近平总书记出席会议并发表重要讲话。这次会议是在我国城镇化率达到67%、城镇人口增至9.4亿的历史节点召开的重要会议,标志着我国城市发展从大规模增量扩张阶段全面转向存量提质增效为主的新阶段

会议系统总结了新时代以来我国城市发展成就,分析了城市工作面临的新形势,明确了做好城市工作的总体要求、重要原则和重点任务。会议首次提出以建设创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧的现代化人民城市为目标,强调要实现五个根本性转变:转变城市发展理念、方式、动力、工作重心和工作方法

此次会议内容涵盖城市体系优化、创新城市建设、宜居环境营造、美丽生态打造、韧性安全构建、文明文化传承和智慧治理提升等多个方面,为我国城市高质量发展提供了战略指引和根本遵循。深入解读本次会议精神,对于各级领导干部、城市规划建设管理人员及相关行业从业者准确把握新时代城市发展规律和方向具有重大意义

课程时间

1天,6小时

授课方式

讲师讲授、案例剖析观摩、分组讨论、引导思考

课程内容重点

01时代背景:城镇化新阶段的战略部署
02核心要义:人民城市建设的指导思想
03重点任务:城市高质量发展的实施路径
04实践探索:典型案例与创新模式解析
05展望未来:中国式城市现代化新征程

讲师介绍

王沐沐 讲师头像

王沐沐

城市更新与国土空间规划专家

城市更新与国土空间规划专家。国家注册城乡规划师、高级工程师,13年城市更新与招投标实战经验。现任上市公司总规划师,年均评审项目50+,兼具宏观规划视野与微观合规风控能力

建筑工程政府国企公共事业
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课程差异说明

本课程页面围绕《解读2025年中央城市工作会议25》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

政府部门、城市建设相关职能部门和编制单位。

学习这门课可以获得什么收益?

识别团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级;掌握目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲师讲授+案例剖析观摩+分组讨论+引导思考,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配