党建品牌建设质量优化要点之后继续拆到党建品牌建设效能提升要点和党建品牌创建的平台与方法应用训练，让参训团队知道第一轮该跟进什么
企业各级专兼职党务工作人员和管理人员
现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
经过10多年的传播和影响，党建品牌建设基本席卷了所有基层党组织，甚至在一些国有企业，有没有党建品牌已经成了衡量党建工作水平的关键指标
虽然党建品牌建设方兴未艾、蔚成风气，但是品牌建设的效果却不明显，究其原因是因为许多品牌仅仅停留在观念层面、设计层面、领导层面、形式层面，有始无终、虎头蛇尾，最终变成了写在纸上、贴在墙上、立在地上、投在屏上、印在册上、宣在会上的应付检查、迎合上司的东西
毫无疑问，党建品牌建设的初衷是好的，但事与愿违却是大多数党建品牌的结局。究其原因，是没有解决党建品牌的主体与受众分别是谁的问题，即党建品牌靠谁创建、党建品牌要影响谁的问题。党建品牌建设的主体是全体党员，而不是党务工作者；党建品牌要影响的是党员身边的群众，而不是社会大众。现实情况是，党建品牌建设延续企业文化建设的套路，成了几个党务工作者不得不做的一项任务，既缺乏党员的积极主动能够参与，更缺乏品牌落地的具体方法
1天
集中讲授、案例分享、小组讨论、实操练习
党业融合与党建品牌建设专家
党业融合与党建品牌建设专家。国有企业党建与工会实务专家，拥有32年党业融合实战经验。擅长党支部标准化、工会实务及党建品牌建设，累计授课300余场，兼具理论深度与巡察督导实战背景
查看讲师主页本课程页面围绕《企业党建品牌的高绩效输出载体运用训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
企业各级专兼职党务工作人员和管理人员。
说明党建品牌建设的党建意义与管理意义；解释党建品牌建设的不同模式、维度、路径。
课程通常可按1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用集中讲授、案例分享、小组讨论、实操练习，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
