职场加速器:AI引爆工作效率

职场加速器:AI引爆工作效率的训练重点落在任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

3天,18小时 多版本课程 2 个可选版本 质量管理

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
职场加速器:AI引爆工作效率 推荐版本 3天

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

职场加速器:AI引爆工作效率(2天版) 2天版

2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

适合对象

企业全员

课程定位

AI办公试点、数字化流程优化或团队效率提升项目需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 对齐工具场景、输入要求和输出校验,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕了解AI全息洞察明确判断口径和处理优先级
  • 用不同类型AI公文写作安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走高效赋能word与搭建知识库相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

AI工具进入真实流程后,难点通常不在演示,而在任务选择、输出校验和协作边界。课堂从了解AI全息洞察切入,再对齐不同类型AI公文写作与课后复用方式。

课程时间

3天,18小时

授课方式

讲师授课、案例讲解、小组练习、操作需带电脑

课程内容重点

01了解AI全息洞察
02不同类型AI公文写作
03高效赋能word与搭建知识库

课程大纲

了解AI全息洞察

内容重点
  • AI热潮背后的秘密?
  • 生成式AI的基本原理
  • 生成式AI能做什么?
  • AI和搜索引擎的区别:从 信息检索 到 逻辑推理 + 创意生成
  • AI在职场中可实现的功能:(HR 用 AI 筛选简历,效率提升 5 倍)

不同类型AI公文写作

一、总结及经验材料类
  • 1. 素材搜集:快速汇聚信息与干货
  • 2. 周报梳理:条理清晰的工作进展回顾
  • 3. 总结生成:智能辅助提升写作效率与质量
  • 课程实操:AI助写实战
二、报告类
  • 1. 深度链接:GPT工作原理模拟,为模板运用提供思维引导
  • 2. 文心一言+百度搜索,精准选择词汇
  • 课程实操:XX公司报告
三、计划类
  • 1. 正向构思法:用总结推导出计划
  • 2. 逆向重塑法:将计划转化为总结
  • 3. 层级拆解术:从KPI到OKR,细致拆解层级目标
  • 课程实操:XX公司安全生产月活动报告,快速构思与成型
四、一键搞定公文写作
  • 通用公式deepseek
  • 通义千问——公文写作大师
  • KIMI——辅助写作(公文笔杆子)(可以导入源文件)
  • 科大讯飞——公文写作助手
  • 智谱清言——公文写作宝(可以导入源文件)
  • 讯飞公文助手
  • 课程实操:AI助写实战

高效赋能word与搭建知识库

一、AI与Word的结合
  • 1. 用AI快速编写总结汇报
  • 写论文的强大助手——秘塔搜索
  • 长版本平台——橙篇
  • 用Word快速实现单面打印长版本排版
  • 在WPS AI中编写申请,报告,总结等文件
  • 写作助手(豆包,kimi辅助写作,科大讯飞助手,通义千问创意文案)
二、用夸克AI写报告总结,年终不用愁
  • 1. 场景导入:年终总结、项目复盘、甚至领导讲话稿,如何写得有血有肉?
  • 2. 体裁选择:在CueMe中选择或自定义所需文体
  • (如工作总结、述职报告、调研文章)
  • 3. 大纲共创:让AI先生成大纲,通过多轮对话调整逻辑结构
  • (如第二点改为并列结构,增加数据支撑)
  • 4. 长文生成:确认大纲后,一键生成数千字长文
  • 5. 风格定制:模仿特定文风(如严谨的商务风、生动的汇报风),去除AI味
三、秘塔AI——搜索重要报告资料
  • 1. 行业信息收集
  • 2. AI问题分析处理,并形成分类知识库
  • 3. 通过AI进行价值工程分析,判断成本占比优化项及初步优化建议
  • 4. Ai辅助进行市场调研与竞品分析
四、搭建自己的知识库你的专属认知外脑
  • 1. 创建专题:这是最关键的一步,喂养你的AI知识库:收藏公域精华、上传私域版本
  • 2. 专题内搜索:在专题内部提问,秘塔AI不会进行全网搜索
  • 3. 共享与协作:每个专题都可以生成分享链接,支持多人共同编辑和维护
  • 4. 信息可控,告别AI幻觉
  • 5. 知识复用,效率倍增:研究一个课题往往需要多次搜索
  • 6. 深度理解,智能涌现:AI不仅能从你的版本中找到答案,更能进行跨版本的总结、对比和推理
五、沉浸式学习功能今天学点啥
  • 1. 能将任何资料(论文、书籍、网页链接)转化为结构化课程的功能
  • 2. 你可以上传一篇晦涩的学术论文,它会在几分钟内生成一份带语音讲解的PPT课件
  • 3. 课程结束后,它还会出几道题来测试你的掌握程度
  • 4. 可视化网页生成

AI与EXCEL的结合

一、办公小浣熊——Excel中AI智能应用
  • 1. AI自动分析、格式化
  • 2. AI自动图表、透视表
  • 2. AI大数据辅助Excel分析
  • 3. 解决学员企业实际问题
  • 1. 数据透视表和透视图(综合演练和原始表数据规范)
  • 让AI制作标准表格
  • 用WPS AI实现对表格的基本操作
  • 导入表格让AI做数据分析报告
  • 数据分析图表(镝数,智谱清言——数据分析,小浣熊家族AI)
  • 成果
三、制作个人专属动态看板
  • 1. 利用简单的前端模板(或AI生成)制作包含折线图、柱状图动态变化的数据看板
  • 2. 将看板嵌入PPT,实现数据动态切换效果
  • 3. 常见问题排障:解决初始化失败、编辑状态不显示、多显示器设置等问题

AI工具生成流程图

一、输入提示词生成流程图
  • 1. 在deepseep中生成流程图的mermaid格式
  • 2. 用Draw.io AI工具
  • 3. 右键点击元素 → 修改颜色/字体/图标
  • 4. 使用左侧工具栏添加更多图形(如菱形决策框、圆形终止符等)
  • 5. 导出流程图
二、注意事项
  • 1. AI 生成优化技巧
  • 2. 提示词需具体明确(例如:"使用泳道图区分部门和阶段")
  • 3. 若首次生成不理想,尝试补充细节(如:"添加异常处理分支")

掌握AI玩转PPT

一、应用
  • 1:工作总结
  • 2. 企业介绍
  • 3. 技能培训
  • 4. 产品介绍
二、生产PPT的2个路径
  • 1. 投喂版本→生成大纲→修改大纲→输出PPT→调整
  • 2. 全网搜索→生成大纲→修改大纲→输出PPT→调整
三、AI助力PPT高效制作
  • 1. AI大纲生成:从零到一,快速构建PPT框架
  • 2. AI从素材提取大纲:智能分析,精准提炼
  • 3. 单页美化:AI智能排版,提升视觉效果
  • 4. Word一键转PPT:告别繁琐,高效转换
四、AI工具快速生成ppt(灵犀、扣子、百度文库)
  • 1. 套用版式
  • 2. 巧取颜色
  • 3. 智能美化技巧
  • 4. wps智能美化
  • 5. 全局美化:5分钟打造高颜值PPT模板
  • 6. 动画添加:一键实现,动态效果加分
  • 【练习】:上传资料快速生成一份【年终总结报告+ppt】

AI打造高效会议

一、上传音视频文件生成(3大适用场景)
  • 1. 音频直接转文字2. 视频直接转文字3. 专业翻译
二、AI会议助手:
  • 会前:AI 自动发送带议程的邀请函,并提醒参会人预读材料
  • 会中:钉钉智能助手实时记录重点,自动生成待办清单
  • 会后:DeepSeek 分析讨论内容,输出执行计划与责任人跟踪表
  • 一键邀约:快速生成邀请,省时省心
  • 智能笔录: 记录会议要点,细节无遗
  • 纪要速成:智能分析,快速生成纪要
  • AI会议记录好帮手——会议内容一键搞定

当AI碰上思维导图

一、思维导图在职场中的应用
  • 1. 项目管理
  • 2. 会议管理
  • 3. 知识管理
  • 4. 创意激发
二、Markdown+AI:快速绘制思维导图。
  • 步骤 2:复制大纲至 Xmind,自动生成层级清晰的思维导图
  • 步骤 3:AI 建议优化节点逻辑,添加图标与颜色标签
  • 工具推荐:Xmind,markdown形式输出,轻松操作

讲师介绍

杨勇 讲师头像

杨勇

职场效能与AI创新实战专家

职场效能与AI创新实战专家。杨勇,职场效能提升教练,融合思维技术与AI初步应用。拥有13年外企及上市企业培训管理经验,擅长通过结构化思维与AI应用提升组织效能,累计授课600余场

金融银行电力能源通信制造业政府国企房地产行业
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业全员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

掌握AI工具:全面了解并应用国内主流AI工具,提升工作效率,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:3天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲师授课、案例讲解、小组练习、操作需带电脑,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

为什么这个页面会展示多个版本?

这些版本属于同一门课程的不同交付版本,页面保留推荐版本作为课程主轴,其他版本用于说明时长、行业场景或模块侧重点差异