数智化与QC新旧七大手法

问题现象、数据记录与优先级判断需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

2天 多版本课程 2 个可选版本 质量管理

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
数智化与QC新旧七大手法 推荐版本 2天

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

数智化与QC新旧七大手法(2天版) 2天版

2天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

质量意识理念与数智化质量管理

内容重点
  • 质量概念与质量管理
  • 质量是检验出来的吗?
  • 产品质量是制造出来的吗?
  • 不接受不良品、不制造不良品、不交付不良品
  • 发现质量异常应该如何处理?

TQM与数智化质量管理

内容重点
  • 标准化工作与数智化
  • 计量理化工作与数智化
  • 质量信息工作与数智化
  • 质量责任制与数智化
  • 质量培训工作与数智化

QC旧七大手法与数智化质量管理1、数智化与层别法

内容重点
  • 何谓层别法
  • 为何要用层别法
  • 层别角度和注意事项
  • 2. 数智化与查检表
  • 何谓查检表

新QC七大手法与数智化质量管理1)关连图 ● 关连图法的适用范围及特征 ● 关连图的形式 ● 关连图的制作及活用的重点

内容重点
  • 2. 矩阵图法 ● 矩阵图的作法 ● 矩阵图法的用途 ● 各种矩阵图 ● 系统矩阵图案例
  • 3. KJ 法亲和图 ● 何谓亲和图 ● 亲和图的活用程序
  • 4. 系统图 ● 系统图使用方法 ● 系统图法之优点 ● 系统图作法(目的 ─ 手段)
  • 7. 箭头图法
  • 何谓箭头图法

运用QC手法进行数智化质量改善1) 数智化改善的思路

内容重点
  • 2. 数智化改善基本原理
  • 3. 改善的九个步骤
  • 结果解析(现状掌握)
  • 因果分析(因果关系掌握)
  • 要因解析(重要要素明确及再深入)

课后复盘与行动学习

内容重点
  • 课后作业
  • 1. 针对生产过程中存在的主要质量问题进行层别分类,可以从人机料法环境等方面层别
  • 2. 对于主要产品的典型质量问题运用鱼骨图从人,机,料,法,环,境等方面分析其发生的原因
  • 3. 对于主要设备故障需要修复,运用PDPC图分析各种潜在可能与防范措施
  • 各学习小组总结学习内容,提炼课堂学习心得,完成课程复盘

适合对象

质量工程师、工艺工程师、采购工程师、部门主管、现场班组长及相关质量管理以及检验人员。 培训模式: ▲.理论联系实际:实战理论讲授+实战案例剖析+实际工作研讨 ▲.现场输出成果:实际问题解决+现场成果输出+实战课题转换 ▲.持续跟踪辅导:确…

课程定位

现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 现场问题更清楚:现场问题、质量波动和改善节点,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕数智化与QC新旧七大手法:现场识别…梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助问题现象、数据记录与优先级判断完成一次可复盘的应用演练
  • 输出根因分析、责任分工与跟踪机制相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

◆日本著名的质量管理专家石川馨曾说:企业内95%的质量管理问题,可通过企业上上下下全体人员活用QC新旧七大手法而得到解决。数字化,智能化是企业发展趋势,全面质量管理的推行,离不开企业各级、各部门人员对这些工具的掌握与灵活应用

课程时间

2天

课程内容重点

01数智化与QC新旧七大手法:现场识别、改善推进与标准固化
02现场识别:问题现象、数据记录与优先级判断
03改善推进:根因分析、责任分工与跟踪机制
04复盘固化:检查清单、标准作业与经验沉淀

讲师介绍

李剑波 讲师头像

李剑波

制造运营管理与效能提升专家

制造运营管理与效能提升专家。制造运营管理实战专家,21年生产质量供应链咨询经验。擅长精益生产、全面质量管理及EHS安全管理融合落地,累计授课1900余场,服务200余家企业。可结合全面质量管理与零缺陷方向补充授课视角,聚焦TQM、QCC、质量工具

汽车制造电子电器制造业新能源化工医药电网电力
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

质量工程师、工艺工程师、采购工程师、部门主管、现场班组长及相关质量管理以及检验人员。 培训模式: ▲.理论联系实际:实战理论讲授+实战案例剖析+实际工作研讨 ▲.现场输出成果:实际问题解决+现场成果输出+实战课题转换 ▲.持续跟踪辅导:确…。

学习这门课可以获得什么收益?

看清现场问题、质量波动和改善节点,先讲清对象、约束和判断标准;围绕数智化与QC新旧七大手法:现场识别…梳理关键判断点,避免停留在概念解释。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配