工程建设行业廉洁风险防控与经典案例剖析

工程建设行业廉洁风险防控与经典案例剖析适合带着现有问题进入课堂,通过(一)违反中央八项规定精神的主要行为分类(两大…把做法和跟进节奏校准清楚

半天 质量管理

课程大纲

八项规定:我党作风建设的金色名片

八项规定:我党作风建设的金色名片要点拆解
  • 识别当前场景中的关键问题和目标对象
  • 梳理可复用的方法工具、沟通话术和执行步骤
  • 形成课后可跟进的行动清单或优化建议

(一)违反中央八项规定精神的主要行为分类(两大类,16小类)

(一)违反中央八项规定精神的主要行为分类(两大类,16小类)要点拆解
  • 梳理(一)违反中央八项规定精神的主要的范围边界、关键节点和协同对象
  • 拆解(一)违反中央八项规定精神的主要的计划推进、风险预警和问题升级步骤
  • 输出(一)违反中央八项规定精神的主要推进清单、风险记录和复盘表

形式主义、官僚主义(4大类表现)

形式主义、官僚主义(4大类表现)要点拆解
  • 梳理形式主义、官僚主义(4大类表现)的范围边界、关键节点和协同对象
  • 拆解形式主义、官僚主义(4大类表现)的计划推进、风险预警和问题升级步骤
  • 输出形式主义、官僚主义(4大类表现)推进清单、风险记录和复盘表

享乐主义、奢靡之风(6大类12种表现)

享乐主义、奢靡之风(6大类12种表现)要点拆解
  • 梳理享乐主义、奢靡之风(6大类12种的范围边界、关键节点和协同对象
  • 拆解享乐主义、奢靡之风(6大类12种的计划推进、风险预警和问题升级步骤
  • 输出享乐主义、奢靡之风(6大类12种推进清单、风险记录和复盘表

(二)对常见的违反八项规定精神的行为的党纪政务处分(场景案例解析)

(二)对常见的违反八项规定精神的行为的党纪政务处分(场景案例解析)要点拆解
  • 梳理(二)对常见的违反八项规定精神的的范围边界、关键节点和协同对象
  • 拆解(二)对常见的违反八项规定精神的的计划推进、风险预警和问题升级步骤
  • 输出(二)对常见的违反八项规定精神的推进清单、风险记录和复盘表

适合对象

政企单位、国央企、民企党支部-党员

课程定位与主要问题

《工程建设行业廉洁风险防控与经典案例剖析》更强调计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 先确认范围变化、进度节点和协同责任,让训练目标更具体
  • 八项规定:我党作风建设的金色名片和(一)违反中央八项规定精神的主要行…会被串成一组可练习的项目推进
  • 协同风险更可见:计划拆解、问题升级和复盘跟进检查方法是否适合团队日常任务
查看更多收益 收起更多收益
  • 交付复盘有依据:形式主义、官僚主义(4大类表现)相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

工程建设行业项目多、资金链长、利益相关方复杂,既涉及国有资产配置与重大公共利益,又贯穿规划、招投标、施工、验收和运营等多个节点,容易产生权力寻租、工程质量弄虚作假、围标串标、材料回扣和监督失灵等廉洁风险。随着全面从严治党和工程领域监管制度不断完善,行业干部和企业党员亟须系统掌握反腐法规、纪律要求和廉洁风险防控技术,增强守规执纪意识与风险辨识能力。本课程通过典型案例剖析、政策解读与情景讨论,既讲清为什么会腐怎么防腐,又给出可操作的制度设计与监督机制建议,帮助政企单位、国央企与民企党支部的党员把握廉洁红线、落实从严治理…

课程时间

半天

授课方式

讲授式、案例分析、视频教学、研讨

课程内容重点

01八项规定:我党作风建设的金色名片
02(一)违反中央八项规定精神的主要行为分类(两大类,16小类)
03形式主义、官僚主义(4大类表现)
04享乐主义、奢靡之风(6大类12种表现)
05(二)对常见的违反八项规定精神的行为的党纪政务处分(场景案例解析)

讲师介绍

唐莉 讲师头像

唐莉

时政解读与创新党建工作专家

国防大学副教授、军队二等功臣,曾任世界500强党群办主任。深耕党建与思政教育,擅长党企融合及国企治理。累计授课1000+场,好评率99%,以独特的红色沙盘与AI+党建课程,为党政机关及大型国企提供高价值培训解决方案

党政机关军队房地产能源金融烟草
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课程差异说明

本课程页面围绕《工程建设行业廉洁风险防控与经典案例剖析》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合政企单位、国央企、民企党支部-党员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

认清廉洁风险:深入理解工程建设领域权力运行的关键风险点与腐败发生逻辑,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:半天,3小时。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲授式、案例分析、视频教学、研讨,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配