国有企业支部纪检监察工作实务

如何把握六个力量定位和主题突出,不动摇是重点会先校准做法,再收束到课后的跟进动作

1天,6小时 多版本课程 2 个可选版本 质量管理

可选交付版本

不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍,最终课纲以需求沟通后的方案为准。
国有企业支部纪检监察工作实务 推荐版本

适合作为默认学习方案,完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。

国有企业支部纪检监察工作实务(可选版本) 可选版本

1天交付版本,适合按培训时长压缩或展开课程内容。

课程大纲

课程总览

一、如何把握六个力量定位
  • 1. 主题突出,不动摇是重点
  • 2. 第一次提出六个力量的定位
  • 3. 提出三个有利于方针与三件事
二、把握国企党建内在规律、针对性与任务
三、坚持两个一以贯之解决融合问题
四、深刻把握党对国有企业的领导内涵
  • 重点是领导人员教育与监督
  • 全心全意依靠工人阶级,再次被强调
  • 一四八是第一次归纳
五、讲话回答了三大至关重要的问题
  • 党管干部怎么管
  • 全面从严治党怎么治
  • 党要管党怎么管?
  • 第二、广泛开展党风宣讲与党章党党规学习
一、战场上的党建工作
  • 支部建在坑道 抗美援朝的党建工作
  • 一面作战,一面建设具有坚强战斗力的支部,抗美援朝双方伤亡人数对比
  • 毛泽东《祝贺中国人民志愿军的重大胜利》1952-10-24
  • 谈判桌上的较量
二、上甘岭精神
  • 听党指挥,英勇顽强,艰苦奋斗,团结友爱,严守纪律
  • 毛主席:志愿军打败了美国佬,靠的是一股气,美军不行,钢多气少
  • 上甘岭坑道党支部
  • 为便于统指挥,四十五师确定以坑道为单位组织党支部
  • 第15军党委给坚守前沿坑道的各支部一封信
  • 敌人眼中的共产党军队
三、宁高宁谈国企党风党建宣讲精神
  • 切实把思想统一到习总书记的讲话精神上来
  • 通过学习习总书记的讲话体会
  • 深刻理解加强国有企业党的建设的重大意义
  • 应如何落实习总书记对新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设的总要求?
  • 如何理解这两个一以贯之
  • 在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设
  • 在贯彻落实会议精神上,企业采取什么措施

适合对象

党员领导干部、党支部书记、党务人员 课程风格:老师有20多年的军队管理及企业管理工作经历,课程接地气 源于实战

课程定位

现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 强化学员对党支部建设和纪检监察工作的认知与定位,提升使命感
  • 增强企业党组织的引领作用和纪检监察的保障作用
  • 标准执行有抓手:如何开展企业党建及纪检工作
  • 制定重难点问题的解决方案,提升企业党组织建设质量·
  • 熟悉如何调动党员积极性,打造党建品牌
  • 课程的间:1天,6小时/天

课程背景与交付信息

党的基层组织建设必须加强品牌建设的引领作用。新形势下加强党组织建设,引领基层党组织和广大党员内强素质、外树形象,形成创优争先、干事创业的竞争机制,是推动党建工作走在前、作表率,提升基层党组织战斗堡垒作用的有效途径。随着支部党建标准化规范化建设工作全面深入推进,党建品牌化建设工作为实现以党建促引领、以党建促融合,提升业务工作水平的有效举措,大有文章可做。因此,在全面推进高质量发展的新时期,在支部党建标准化规范化的基础上,从打造基层党建工作特色品牌入手来整体提升党建工作,不断推进党建工作推陈出新、迈向高质量。国有企业纪…

课程时间

1天,6小时

课程内容重点

01如何把握六个力量定位
02主题突出,不动摇是重点
03次提出六个力量的定位
04提出三个有利于方针与三件事
05把握国企党建内在规律、针对性与任务

讲师介绍

黄梓博 讲师头像

黄梓博

党业融合与红色领导力专家

前解放军团职干部,党业融合与红色领导力实战专家。拥有近20年企业管理经验,擅长将党建与经营深度融合,赋能中高层管理效能与团队执行力。累计授课数百期,服务近百家世界500强及央企国企。可结合党业融合与红色领导力方向补充授课视角,聚焦党建、红色管理、宏观经济

政府国企金融银行电力能源通信制造业烟草
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课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

党员领导干部、党支部书记、党务人员 课程风格:老师有20多年的军队管理及企业管理工作经历,课程接地气 源于实战:课程内容来源企业党建实践经验,课程注重实战、实用、实效 幽默风趣:课程氛围非常好,擅长用互动、故事、案例、模拟点燃培训现场 逻…。

学习这门课可以获得什么收益?

强化学员对党支部建设和纪检监察工作的认知与定位,提升使命感;增强企业党组织的引领作用和纪检监察的保障作用。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配