政策领航、战略突围、价值创造：“十五五”国有企业高质量发展的“七条关键实践路径”
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
“十五五”国有企业高质量发展的“七条关键实践路径”
核心政策、主要会议精神之后继续拆到政策落地的核心要素和十五五国企高质量发展的七条关键实践路径，让参训团队知道第一轮该跟进什么
授课讲师：
张永军 · 国企党建实务与创新专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
政策领航、战略突围、价值创造：“十五五”国有企业高质量发展的“七条关键实践路径”（可选版本）
可作为备选学习方案，适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。
课程大纲
课程总览
一、政策锚定：适应国企高质量发展新生态
- 1. 核心政策、主要会议精神
- （1）习近平对央企作出重要指示
- （2）党的二十届四中全会精神之国企篇
- （3）中央经济工作会议精神之国企篇
- （4）中央企业负责人会议
- （5）国务院、国务院国资委相关部署
- 2. 政策落地的核心要素
- （1）创新驱动：培育发展新质生产力
- （2）产业升级：存量增量协同发力跨越
- （3）改革深化：实现现代企业治理进阶
二、发展路径：十五五国企高质量发展的七条关键实践路径
- 1. 强化科技创新驱动，培育发展新质生产力
- （1）重点工作
- （2）实践要点
- （3）案例赏析：根据具体央、国企情况确定
- 2. 优化布局结构，增强核心功能
- （3）案例赏析：长三角地区国企的经济布局优化实践探索
- 3. 深化体制机制改革，激发内生动力
- （3）案例赏析：三项制度改革之干部能上能下
三、创建一流：国企率先创建世界一流的关键六招（概述，10分钟）
- 1. 融入中心培根铸魂（第一招）
- 2. 科学管理价值创造（第二招）
- 3. 数智转型创新发展（第三招）
- 4. 深化改革治理现代（第四招）
- 5. 合规经营和谐平安（第五招）
- 6. 创建一流再立新功（第六招）
四、结束语
适合对象
国企管理层；企业职工代表；企业培训中心（党校）教师等
课程定位
政策口径、风险信号、证据链条和处置动作会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 国企的地位和作用
- 国企高质量发展的政策解读和实践要求
- 国企高质量发展的七条关键实践路径
- 率先创建世界一流国企的关键六招（概述）
课程背景与交付信息
十四五（2021—2025年），我国国民经济实现了高质量发展，成绩卓著
2026年作为十五五（2026—2030年）开局之年，是国企夯实基础、全面发力的五年，需要国企不懈努力、接续奋斗
之前，中央召开了党的二十届四中全会；中央经济工作会议；中央企业负责人会议；习近平对央企作出重要指示；国务院国资委深入学习习近平重要指示，并对做好十五五工作做出部署。这些会议精神和指示都为做好国企十五五工作，特别是2026年工作指明了方向，给出了原则和遵循
课程时间
0.5-1天
课程内容重点
01核心政策、主要会议精神
02政策落地的核心要素
03发展路径：十五五国企高质量发展的七条关键实践路径
04优化布局结构，增强核心功能
05创建一流：国企率先创建世界一流的关键六招（概述
讲师介绍
张永军
国企党建实务与创新专家
张永军，国企党建实务与创新专家，正高级职称。43年央企管理与党建实战经验，曾任中国石油国际化人才培训中心主任。累计培训超13万人次，擅长将党建与现代企业管理深度融合，助力国企高质量发展
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
国企管理层；企业职工代表；企业培训中心（党校）教师等。
学习这门课可以获得什么收益？
国企的地位和作用；国企高质量发展的政策解读和实践要求。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按0.5-1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
