新形势下通信行业应急管理与安全生产培训
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
新形势下通信行业应急管理与安全生产培训
当前应急管理与安全生产形势和通信行业应急管理与安全生产工作会先校准做法，再收束到课后的跟进动作
授课讲师：
张永杰 · 安全生产与应急管理实战专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
新形势下通信行业应急管理与安全生产培训（可选版本）
可作为备选学习方案，适合在行业场景、授课时长或模块侧重点上灵活调整。
课程大纲
当前应急管理与安全生产形势
一、应急管理与安全生产形势（明势）
- 1. 近20年全国安全生产事故统计分析
- 2. 全国当前严峻的安全生产形势
- 3. 安全已经上升为政治问题
- 4. 国家全方位加大了安全事故处罚力度
- 5. 管理者的行为决定团队安全业绩
- 6. 安全生产是企业头等大事
- 7. 安全生产专项整治三年行动巩固提升阶段
- 8. 2022年党的二十大召开
- 近几年通信行业典型事故
- 案例分析：失职追责典型事故
三、《十四五国家安全生产规划》解读
- 1. 指导思想
- 2. 总体目标
- 3. 主要任务
四、新《安全生产法》与《刑法修正案（十一）》相关条款解读
- 1. 新《安全生产法》《刑法修正案（十一）》相关条款
- 2. 安全生产法律责任
- 3. 与安全有关的刑事犯罪处罚
- 以案说法：案例分析
- 教学案例：《通信行业典型安全生产违法事故案例分析》
- 学员互动：以小组为单位，为《典型事故案例》分析事故法律依据
通信行业应急管理与安全生产工作
一、当前通信行业应急管理与安全生产工作重点
- 1. 坚定不移贯彻落实习近平总书记的重要指示精神
- 2. 扎扎实实开展全面、严格、规范的安全生产大检查
- 3. 不折不扣落实好安全生产十五条硬措施
二、安全生产大检查
- 1. 安全生产责任
- 2. 风险防控体系建设
- 3. 隐患排查治理
- 4. 员工教育培训
- 5. 通信工程建设项目安全
- 6. 网络运行维护
- 7. 火灾防控
- 8. 应急保障和救援联动
- 教学案例：《通信企业生产安全责任事故警示》
- 学员互动：以小组为单位，研讨如何做好安全生产工作的履职尽责
适合对象
通信企业中高层管理者、管理人员、安全管理人员等
课程定位
政策口径、风险信号、证据链条和处置动作会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 先确认政策口径、现场约束和责任边界，让训练目标更具体
- 当前应急管理与安全生产形势和通信行业应急管理与安全生产工作会被串成一组可练习的合规落地
- 处置动作更具体：规则解读、问题分级和协同处理检查方法是否适合团队日常任务
查看更多收益 收起更多收益
- 留痕复盘有依据：应急管理与安全生产形势（明势）相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
2021年，工业和信息化部发布《十四五信息通信行业发展规划》，《规划》系统总结了行业发展取得的瞩目成绩，同时也梳理了现阶段仍存在的几点不足。面向新阶段我国经济社会高质量发展新要求和满足人民日益增长的美好数字生活新需要，在信息基础设施区域布局、信息通信技术融合应用和产业生态、行业管理能力、网络安全和应急保障四个方面还存在一些短板和弱项，这也将是十四五时期信息通信行业着力补短板强弱项的重要方向
2022年4月10日，国务院安委会制定部署安全生产十五条措施，其中明确要求深入扎实开展全国安全生产大检查，对排查整治不认真，未列入清单、经查实属于重大隐患的，要当作事故对待，引发事故的要从严从重追究责任
2022年4月12日，国务院安全生产委员会发布了《十四五国家安全生产规划》，立足于统筹好发展和安全两件大事，着力构建新发展格局，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展
课程时间
0.5天，3小时
授课方式
理论讲授、案例分析、实战演练、小组讨论、视频观看、互动分享、行动学习
课程内容重点
01当前应急管理与安全生产形势
02通信行业应急管理与安全生产工作
03应急管理与安全生产形势（明势）
04近20年全国安全生产事故统计分析
05全国当前严峻的安全生产形势
讲师介绍
张永杰
安全生产与应急管理实战专家
安全生产与应急管理实战专家。企业培训讲师。张永杰老师可围绕课程主题、行业场景和企业实际问题提供定制化内训授课，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论，可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
通信企业中高层管理者、管理人员、安全管理人员等。
学习这门课可以获得什么收益？
先确认政策口径、现场约束和责任边界，让训练目标更具体；当前应急管理与安全生产形势和通信行业应急管理与安全生产工作会被串成一组可练习的合规落地。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按0.5天，3小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用理论讲授、案例分析、实战演练、小组讨论、视频观看、互动分享、行动学习，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
