课程总览
四、零售业务发展的实施保障(三项机制)
- 1. 总行专班机制
- 2. 资源匹配机制
- 3. 能力提升机制
零售业务发展的实施保障(三项机制)、总行专班机制和资源匹配机制连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点
农商行管理层
政策理解、风险识别、证据梳理和现场处置复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进
乡村振兴战略与金融严监管双重驱动,国有大行渠道下沉挤压生存空间,互联网金融持续蚕食县域市场。农商行面临存款成本攀升、资产收益收窄、中收增长乏力三重压力,90后客群数字化需求激增与传统服务模式矛盾凸显。数字化转型成为必选项,需立足本土特色农业、新市民经济、宗族商业网络构建差异化竞争力,在守住风险底线中实现高质量增长
做好零售业务毫无疑问是农商行进行战略调整的重点方向,本课程聚焦农商行零售业务,分析零售业务发展方向,找到发展路径,通过标杆行的示例,让农商行的行长们有所启发有所收获
3小时
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
银行全面风险管理与信贷效能提升专家
张小平,银行新金融实战专家,高级经济师。30年银行从业经验,20年高管履历,专注银行全面风险管理与信贷全流程管控。曾培养约30位高管,服务百余家金融机构,兼具理论深度与实战落地能力
查看讲师主页本课程页面围绕《农商行零售业务发展与转型》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
理解课程核心方法与适用场景,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:3小时。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配