零售营销人员、柜员、大堂经理、客户经理、网点负责人等
零售客户经营导航与标准化维护流程锻造
本课程面向零售营销人员、柜员、大堂经理、客户经理、网点负责人等,围绕销售管理中的实际工作场景展开,用于判断《零售客户经营导航与标准化维护流程锻造》是否匹配当前企业内训需求
适合对象
零售营销人员、柜员、大堂经理、客户经理、网点负责人等
课程定位与主要问题
计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法
课程适配与选型边界
这部分用于判断《零售客户经营导航与标准化维护流程锻造》是否适合当前培训需求,重点看对象、场景、模块和讲师匹配度
本课程围绕《零售客户经营导航与标准化维护流程锻造》明确培训对象、问题场景和能力目标,帮助企业判断是否适合当前培训需求
课程内容应围绕销售管理相关问题识别、方法训练和案例复盘展开,实际取舍可按企业需求和课时安排确认
建议结合参训对象基础、当前业务场景、期望课时、讲师经验,以及赵一冰的授课方向来判断是否匹配
本页承接单门课程的对象、讲师、大纲、收益和咨询转化;如果用户仍在比较销售管理主题范围,应优先查看相关主题页;如涉及工具、模板或清单,仅作为需求沟通方向,具体交付形式以确认后的课程方案为准
核心收益
- 目标边界更清楚:范围变化、进度节点和协同责任,先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕课程背景与业务场景梳理梳理关键判断点,避免停留在概念解释
- 借助核心方法与关键工具讲解完成一次可复盘的应用演练
- 输出典型案例分析与实操演练相关的后续跟进清单,方便课后跟踪
课程背景与交付信息
进入2024年,零售营销人员在银行中也担任着越来越重要的角色。同时,互联网经济的冲击、网络金融竞品的挑战,对零售营销人员提出了越来越高的要求
身居重要岗位,迎面市场竞争,零售营销人员主要面临以下几类问题
认知不清: 对于岗位认知不够清晰,工作流程不够细化
1天
讲授、案例剖析、理论结合实际
课程内容重点
课程大纲
第一章 主动营销基础篇
- 于单位,于客户,于自己,主动营销的三个重要性
- 1. 营销人的五项修炼
- 2. 营销人的三个必备思维
- 1. 存量挖掘
- 2. 增量拓展
- 3. 流量留存
- FABE代表性问题汇总讨论
- 这是什么(介绍)
- 最大的特点是什么(亮点展示)
- 给您带来的好处是什么(利益呈现)
- 证据是什么(多维案例呈现)
- 小组
- 练习:针对产品进行话术演练与编写
- 手机银行、社保卡、大额存单、企业微信添加、收单支付、贷款等
- 管户客户维护全流程标准化
- 第一步:管户破冰——电访高效五步曲
- 要素一:开场准备——成功电访开场铺垫策略与30大到访理由梳理
- 实战
- 演练:电话营销自我介绍话术编写
- 要素二:电话目标——通话目标的随机应变
- 要素三:客户分类——不同客户标签的电话区别
- 要素四:通话时间——不同客群的时间选择
- 要素五:邀约主题提炼——六大邀约主题
- 关键点:对于客户可能提出的问题,提前想清楚,并做出预案
- 案例学习:两通失败电话的分析
- 1. 电话收尾的两个要点
- 要点一:复述+引导
- 要点二:肯定+约定
- 2. 专业电访收尾话术技巧
课程收尾
- 1. 回顾课程、构建本次课程的学习地图和行动方案
- 2. 答疑解惑、结语
讲师介绍
赵一冰
银行零售营销与财富管理实战专家
赵一冰,基金领域营销实战专家,拥有13年银行零售管理经验。曾任中信银行零售主管行长、民生信托私人银行总监。擅长将基金营销、资产配置与AI技术融合,累计授课260余期,助力多家银行实现网点产能与私行业绩双重增长
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《零售客户经营导航与标准化维护流程锻造》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门《零售客户经营导航与标准化维护流程锻造》适合哪些企业或学员?
适合零售营销人员、柜员、大堂经理、客户经理、网点负责人等。如果需求还停留在主题了解阶段,建议先看相关主题或方案页;如果已经在选具体课程,本页可用于判断讲师、对象、大纲和交付安排
这门课主要解决什么问题?
本课程围绕《零售客户经营导航与标准化维护流程锻造》明确培训对象、问题场景和能力目标,帮助企业判断是否适合当前培训需求。课程页重点说明单门课程的训练重点和适配场景,不替代主题页对销售管理的系统解释
课程内容通常会覆盖哪些训练重点?
可重点查看页面中的课程内容重点和课程大纲,并结合销售管理相关问题识别、方法训练、案例演练和行动复盘来判断深度是否匹配
如何判断这门课和同主题其他课程怎么选?
优先比较参训对象、行业场景、讲师背景、案例方向、课时长度和大纲深度;同一主题下的多门课应承担不同选课意图,避免只按泛主题词判断
课程是否一定提供工具、模板或清单?
页面中如提到工具演练、清单或模板,只表示培训沟通时可确认的方向,不默认承诺固定交付物;最终以企业需求沟通后的课程方案为准