课程总览
一、打破你的认知：先⾏动，后思考
- 1. 改变思想从⾏动开始 2、如何成为⼀名⾼效的领导者
- 像领导一样做事
- 赢得好的社会认同和个⼈名声
- 抓住更多机会展现自己的领导才能
- 受到组织认可，进而获得升职机会
- 职位升高，展现的机会更多
- 3. 由外⽽内原则
- 4. 三步⾛助你实现领导者转变
- 重新定义你的⼯作
- 扩建⼈际关系⽹络
二、重新定义你的工作
- 1. 什么是能力陷阱？
- 只乐于做擅长的事
- 以自身的优势和最擅长的技能来定义我们的工作
- 擅长的事就是最有价值的且最重要的事吗？
- 案例分析：困在代码里的技术大牛
- 2. 如何避免能力陷阱？
- 合理安排时间
- 学会改变的能力
- 学会策略性思考
- 3. 领导者们真正需要做的事
三、建立良好的人际关系网络
- 1. 我们都很自恋且懒惰
- 案例分析：在选项中选出一个你认为是职业关系中最重要的决定性因素？
- 领导者们是如何利用人际关系网络这一基本工具的
- 2. 思维定式会造成人际交往陷阱
- 人际关系分类
- 思维定式会造成人际交往陷阱
- 3. 构建你的⼈际盘丝⽹
- 运营关系
- 个人关系
- 战略关系
四、试着朝更多不同的⽅向发展⾃⼰
五、合理规划前进的道路
