国企合规基础与管理者合规能力提升
适合作为默认学习方案，完整覆盖本课程的核心目标、主要模块和实操安排。
国企合规基础与管理者合规能力提升
合规理念与合规意识先把对象、任务和边界讲清，合规风险产生的原因与识别管控再帮助团队对齐现场处理口径
授课讲师：
崔甲生 · 企业法律风险防控与合规管理专家
可选交付版本
不同版本会按参训对象、课时长度和案例深度做取舍，最终课纲以需求沟通后的方案为准。
2024031：国企合规基础与管理者合规能力提升
1天交付版本，适合按培训时长压缩或展开课程内容。
课程大纲
合规理念与合规意识
内容重点
- 1. 法律、行政法规——某明星代孕案
- 2. 部门规章——机动车转让未过户的侵权责任
- 3. 地方性法规——合同效力及可执行性
- 4. 自治条例与单行条例
- 1. 合规主体
合规风险产生的原因与识别管控
五、认知偏差产生的风险
- 1. 住宅用地与非住宅用的的权利分野
六、合规风险识别的总体思路与筹划
七、合规风险识别方法
- 1. 八项权力识别法
- 2. 流程图识别法
- 3. 决策树识别法
- 4. 风险等级评估发
- 5. 案例分析法
- 6. 关键岗位访谈法
- 7. 风险识别实操案例三则
- 8. 大数据助力风险识别
合规建设的认知与保障措施
五、合规要以落地为目标
适合对象
公司中高级管理人员、法律事务管理人员、合规及风控人员
课程定位
政策理解、风险识别、证据梳理和现场处置需要落到岗位动作，训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
核心收益
- 规则边界更清楚：政策口径、现场约束和责任边界，减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕合规理念与合规意识校准目标和边界，明确课堂重点动作
- 处置动作更具体：合规风险产生的原因与识别管控安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 留痕复盘有依据：合规建设的认知与保障措施相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
《中央企业合规管理办法》于2022年10月1日起正式实施
《合规管理办法》的颁布实施，必将对提升中央企业合规管理和企业经营高质量发展产生重大影响，也会对我国企业的合规管理和监督起到规范性、示范性、方向性的导向作用
基于绝大多数央企国企在此之前都建立了比较完善的法律顾问制度、内控制度、全面风险管理机制，如何将这些制度和机制有机地结合起来，避免交叉重叠、浪费企业资源，顺理成章地就形成了一个新的课题
课程时间
1天，6小时
授课方式
案例研讨、结论、疑问解答 第一讲 合规理念与合规意识 合规的起源 国际视角的合规起源 中国视角的合规发展历程 合规的感性认知——案例分析 高速公路上的速度与激情 湖南建工集团竞标…
课程内容重点
01合规理念与合规意识
02合规风险产生的原因与识别管控
03合规建设的认知与保障措施
讲师介绍
崔甲生
企业法律风险防控与合规管理专家
资深法律风险防控与党史党务实战专家，高级经济师、律师。28年深耕企业合规、公司治理及国企党建，累计培训900多场次，以高胜诉率与零差错记录著称，助力企业构建稳健的法律与政治双重防线
查看讲师主页课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
公司中高级管理人员、法律事务管理人员、合规及风控人员。
学习这门课可以获得什么收益？
明确政策口径、现场约束和责任边界，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕合规理念与合规意识校准目标和边界，明确课堂重点动作。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用案例研讨+结论+疑问解答 第一讲 合规理念与合规意识 合规的起源 国际视角的合规起源 中国视角的合规发展历程 合规的感性认知——案例分析 高速公路上的速度与激情 湖南建工集团竞标世…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
