课程总览
内容重点
- 导入：叉车事故案例
制造业“防风险·护健康·减工伤”三位一体安全赋能培训
制造业风险辨识与防控与制造业职业病危害因素识别与防治被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法
授课讲师：
刘艳玲 · 企业安全管理与HSE体系构建专家
课程大纲
制造业风险辨识与防控
一、制造业安全风险
- 1. 风险与危害因素的相关概念
- 1. 术语与定义：风险、危害因素
- 2. 风险的性质
- 3. 风险的表达
- 4. 风险与危险的区别
- 5. 危险源的概论
- 6. 重大危险源-相关概念
- 7. 危害因素识别
- 8. 危害因素的分类
- 按导致事故的直接原因进行分类
二、安全风险分级防控
- 1. 风险管理程序
- 2. 风险评价方法
- 方法一：风险矩阵法
- 方法二：LEC法
- 方法三：安全检查表法（SCL）
- 方法四：作业危害分析法（JHA）
- 风险分级管控管理
- 生产安全风险分级防控案例
制造业职业病危害因素识别与防治
一、职业病概念
- 1. 职业病的定义
- 2. 职业病的范围
- 3. 职业病的现状与发展趋势
二、常见生产工艺职业病危害因素
- 1. 职业病危害因素按来源分类
- （1）生产工艺过程中产生的有害因素
- 化学因素（有毒物质的分类与危害）
- 物理因素（异常气象条件、异常气压、噪声、振动、辐射等）
- 生物因素（常见生物性危害源）
- （2）劳动过程中的有害因素
- （3）生产环境中的有害因素
- 2. 粉尘的危害与识别
- 粉尘的定义与分类（无机粉尘、有机粉尘、混合性粉尘）
- 粉尘的来源与危害（呼吸系统疾病、中毒作用等）
三、制造业职业病危害因素识别与防治
- 1. 机械制造业危害因素
- 2. 密闭空间职业病危害因素识别
- 3. 职业病危害控制工程技术措施
- 4. 个人防护措施
- 5. 职业健康监护
- 6. 常见职业病危害因素的防治方法
工伤预防管理知识培训
一、工伤及工伤保险的概述
- 1. 认定工伤前提
- 2. 工伤的含义
- 3. 工伤保险
- 相关工伤案例分析
二、工伤认定
- 1. 申请主体、申请期限、认定主体、认定期限
- 2. 申请认定所需材料：申请表、劳动关系证明、疾病证明
- 3. 工伤情形：七三三原则
- 4. 工伤认定的范围
- 5. 工伤认定的处理流程
- 相关工伤案例分析
三、工伤鉴定
- 1. 鉴定时间
- 伤情稳定后的鉴定时机
- 2. 鉴定主体与机构
- 申请鉴定的主体
- 鉴定机构的资质与流程
- 3. 鉴定内容
- 4. 鉴定所需材料
- 5. 鉴定时效
- 初次鉴定与复鉴的时效规定
- 6. 鉴定结论
四、工伤保险待遇
- 1. 工伤保险项目及支付渠道
- （1）法律依据
- （2）工伤待遇计发中的特殊情形
五、工伤保险责任主体
- 1. 责任主体的认定
- 职工与多个单位建立劳动关系时的责任主体
- 劳务派遣职工的责任主体
- 单位指派到其他单位工作的职工的责任主体
- 违法转包业务中的责任主体
- 2. 特殊情形下的责任主体
- 个人挂靠单位的责任主体
- 承包经营中的责任主体
- 3. 责任主体的法律依据
六、企业工伤风险的预防方法
- 1. 加强安全生产教育
- 十六种危险人分析
- 2. 及时参加工伤保险
- 3. 把好员工入职审查关
- 4. 积极向第三方追偿
- 5. 有效利用商业保险
- 6. 创新用工形式转移风险
适合对象
领导干部、各层级管理人员、操作岗位员工
课程定位与主要问题
现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 现场问题更清楚：现场问题、质量波动和改善节点，减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕制造业风险辨识与防控校准目标和边界，明确课堂重点动作
- 标准执行有抓手：制造业职业病危害因素识别与防治安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 复盘跟进有依据：工伤预防管理知识培训相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
近年来，制造业作为国民经济的支柱产业，在快速发展的同时，安全生产与职业健康问题日益凸显。一方面，制造业生产流程复杂，涉及机械加工、电气操作、危化品使用等多个环节，设备故障、操作失误、环境隐患等风险因素交织，稍有不慎便可能引发火灾、爆炸、机械伤害等安全事故。据统计，每年因风险辨识不足、防控措施不到位导致的生产安全事故，给企业带来巨大经济损失，同时也威胁着员工的生命安全
另一方面，制造业生产环境中存在的粉尘、化学毒物、噪声、高温等职业病危害因素，严重影响着员工的身体健康。长期暴露在这样的环境中，员工易患上尘肺病、职业中毒、噪声性耳聋等职业病，不仅降低了劳动者的生活质量，也给家庭和社会带来沉重负担。然而，许多企业对职业病危害因素的识别和防治重视不足，缺乏有效的防护措施和健康管理机制
此外，工伤事故的发生不仅给受伤员工带来身体和心理上的创伤，也会增加企业的用工成本，影响企业的正常生产经营秩序。从企业长远发展来看，做好工伤预防管理，是降低运营风险、提升企业竞争力的关键环节。但目前部分企业工伤预防意识薄弱，管理体系不完善，未能有效减少工伤事故的发生
课程时间
1天，6小时
授课方式
分组讨论、竞赛：学员分组，根据总学员人数合理分组 理论讲解：课堂上呈现本课程相关理论知识 视频案例：播放课堂内容相关的视频案例 视频、图片、案例练习：设定视频、图片案例，小组竞赛…
课程内容重点
01制造业风险辨识与防控
02制造业职业病危害因素识别与防治
03工伤预防管理知识培训
讲师介绍
刘艳玲
企业安全管理与HSE体系构建专家
企业安全管理与HSE体系构建专家。国家注册安全工程师，26年安全管理实战经验。擅长HSE体系构建、安全心理学及应急管理，主导500+项目，服务石油石化、电力能源等头部央企
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本课程页面围绕《制造业“防风险·护健康·减工伤”三位一体安全赋能培训》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
领导干部、各层级管理人员、操作岗位员工。
学习这门课可以获得什么收益？
明确现场问题、质量波动和改善节点，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕制造业风险辨识与防控校准目标和边界，明确课堂重点动作。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用分组讨论、竞赛：学员分组，根据总学员人数合理分组 理论讲解：课堂上呈现本课程相关理论知识 视频案例：播放课堂内容相关的视频案例 视频、图片、案例练习：设定视频、图片案例，小组竞赛、…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
