【政策篇】社保新政与司法监管变革解析（更新至开…会打开第一轮讨论，【社保篇】社会保险费新政策及应对与【个税篇】个人所得税税务风险防范与节税筹划负责把练习结果接到后续工作
总经理、人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、财务总监、财务经理、税务经理、税务会计、会计人员、企业法律顾问等
政策理解、风险识别、证据梳理和现场处置复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进
在2025年，社保与个税领域的政策变革与监管强化正重塑企业用工与财务合规版图。今年1月1日起，渐进式延迟法定退休年龄改革正式启动，与此同时，职工养老保险增加病残津贴，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前，因病或非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可申请按月领取病残津贴。7月31日，最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，其中第19条明确用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险费的协议无效，劳动者可据此解除劳动合同并要求经济补偿，该解释将于9月1日起施行。这些政…
当前，企业正处于金税四期大数据监控、社保个税联动稽查的严密监管网络之下，劳动争议案件的攀升也让企业合规风险提升。尤其在社保入税背景下，企业过往诸如补贴代替社保拆分工资避税等传统手段，将面临高额经济补偿金（最高达N倍工资）、日0.05%的滞纳金，以及1-明显差异罚款的严厉惩处
在此复杂形势下，《社保最新政策权威解读与个税风险防控下企业合规策略》课程应运而生。本课程专为企业决策层与人力资源管理者精心打造，深度剖析社保新政核心要点与个税监管最新趋势，结合2025年最高法发布的典型案例，为企业提供全方位、双维度的社保+个税合规解决方案，助力企业精准把握政策走向，有效防控风险，实现合规稳健发展
1天，6小时
讲师讲授、案例分析、实操演练、小组讨论、工具演示等多形式的互动，要求全员积极参与
企业财税管理与银行赋能专家
财税管理实战专家，拥有20余年企业财税与财务管理实战经验。专注企业财税风险管控、财务管理效能提升及银行全链条财税赋能。年均授课超100场，累计服务企业上千家，兼具深厚理论功底与丰富落地案例。可结合财务管理与成本管控方向补充授课视角，聚焦Financial Management
查看讲师主页本课程页面围绕《社保最新政策权威解读与个税风险防控下企业合规策略》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
总经理、人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、财务总监、财务经理、税务经理、税务会计、会计人员、企业法律顾问等。
明晰社保新规与司法监管的核心要点；理解社保入税的背景逻辑与影响范围。
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用讲师讲授、案例分析、实操演练、小组讨论、工具演示等多形式的互动，要求全员积极参与，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
