第1部分 沙盘任务说明与团队目标设定
内容重点
- 明确模拟任务、角色分工、情境规则和团队目标
- 把复杂议题拆成背景信息、关键立场和行动约束
把模拟情境转成角色沟通、策略决策和团队复盘。本课围绕《掘金之旅:管理者的商业决策》沙盘》,训练角色规则、情境演练、团队复盘
建议由项目经理、交付负责人、业务骨干和跨部门协作团队共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进
新任或中层管理者最容易卡在从“自己做事”转向“带人拿结果”的阶段。《掘金之旅:管理者的商业决策》适合围绕角色认知、任务沟通和复盘辅导做系统校准
通过沙盘模拟演练,让管理者在实战中体验经营决策对财务结果的影响,提升商业敏锐度与决策力
讲授、案例研讨、工具演练、行动计划
业财融合与经营分析专家
前航天科技集团财务负责人,22年财税实战经验,专注非财管理、财税合规及业财融合。中国注册会计师(CPA),累计授课超500场,服务1300+企业,助力企业实现业务与财务的协同增长
查看讲师主页课程可围绕当前团队的目标、任务和反馈问题选择案例,把沙盘任务说明与团队目标设定、情境推进:资源决策、沟通协同与风险应对和团队复盘、协作改进与行动承诺拆成课堂练习与课后跟进动作
建议由项目经理、交付负责人、业务骨干和跨部门协作团队共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进。
看清目标要求、责任分工和过程反馈,先讲清对象、约束和判断标准;围绕沙盘任务说明与团队目标设定梳理关键判断点,避免停留在概念解释。
课程主要采用讲授、案例研讨、工具演练、行动计划,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配