课程总览
一、国有企业廉洁风险防控体系建设的目的
- 1. 新时代党的建设总要求
- 2. 中纪委二十届五次全会工作要求
- 3. 廉洁风险防控在不能腐制度体系建设中的基础性作用
- 4. 廉洁风险识别与一把手和领导班子监督
- 5. 廉洁风险识别与大监督体系建设
二、重点关键岗位廉洁风险防控制度要求
- 1. 中国共产党纪律处分条例的规定的处分情形
- 2. 国有企业领导人员廉洁从业规定
- 3. 国有企业管理人员处分条例规定的违法行为
- 4. 一把手和班子成员切实要做到的九个不准
- 5. 三会一层权责划分与三重一大决策要求
三、重点关键岗位廉洁风险辨识要求
- 1. 企业的行业性质与业务特点
- 2. 企业的供应链与价值链定位
- 3. 企业经营环境、管理层级与业务幅度
- 4. 廉洁风险辨识的主要方法
- 5. 小组
- 讨论：分析不同行业企业的廉洁风险特点
四、重点关键岗位廉洁风险防控措施制定原则
- 1. 非简单制度化禁止性规定原则
- 2. 岗位职责不相兼容原则
- 3. 业务全流程权力全链条原则
- 4. 非自主与场景化原则
- 5. 先试点后推广原则
五、重点关键岗位廉洁风险管控流程图要素
- 1. 重点关键岗位权力运行环节
- 2. 权力风险点及风险描述
- 3. 权力风险点应采取的防控措施
- 4. 实施防控措施的相关记录
- 5. 小组
- 练习：编写××权力运行环节廉洁风险管控流程图
六、廉洁风险防控工作、管理与评价机制
- 1. 切实落实纪检部门监督的再监督职责
- 2. 发送廉洁风险防控提示书
- 3. 案例借鉴与廉洁风险点再识别
- 4. 修订完善廉洁风险防控措施方案
- 5. 小组
- 讨论：领导干部差旅费报销不规范问题整改措施
