个人所得税的新政解析与风险防控
内容重点
- 主要知识点均附典型案例进行讲解
- 工资薪金具体包括的内容
- 工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工等
- 与员工任职或受雇有关的其他支出
- 工资薪金税前扣除三原则
社保、个人所得税的新政解析与风险防控
社保的新政解析与风险防控需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
授课讲师：
孙美杰 · 企业财税实战专家
课程大纲
社保的新政解析与风险防控
内容重点
- 主要知识点均附典型案例进行讲解
- 社保缴纳新规定
- 社会保险费交由税务部门统一征收
- 税务大数据到底能看到什么？
- 社保缴纳基数到底应是多少？
适合对象
建议由承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进
课程定位与主要问题
政策口径、风险信号、证据链条和处置动作进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 指标判断更清楚：个税所得税的相关规定
- 风险信号更可见：个人所得税在实务中的风险
- 分析动作更具体：个人所得税的风险规避与筹划方法
查看更多收益 收起更多收益
- 复盘跟进有依据：社会保险费交由税务部门统一征收对企业人工成本的影响
- 掌握降低社保成本的措施一：劳务派遣、人力资源外包、劳务外包的特点及应用
- 掌握降低社保成本的措施二：非全日制用工的特点、适用范围、合同签订以及风险管控
课程背景与交付信息
金税四期加剧了企业的涉税风险，自社保划归税务征收及新个税法正式实施，从目前企业的管理模式来看，无疑会增加企业的用工成本，特别是其中的社保成本等，同时也将增加企业的财务风险
针对新个税法，具体有哪些规定？专项附加扣除包括哪些？具体如何操作？到底哪些项目可记入企业的工资薪金？以何种方式记入方能降低风险及职工的个税税负？个税的汇算清缴如何申报等均需明确和掌握
针对社保划归税务征收，企业又面临哪些困难和风险？如何采用多种灵活用工的方式以降低企业的人工成本？在不同的用工模式下又如何通过筹划以规避财税风险呢？具体操作过程中需要注意哪些问题？这些均是不同企业所面临的共同话题
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲师讲授、数据分析、案例研讨、讲师点评、现场咨询与辅导
课程内容重点
01个人所得税的新政解析与风险防控
02社保的新政解析与风险防控
03主要知识点均附典型案例进行讲解
04工资薪金具体包括的内容
05工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工等
讲师介绍
孙美杰
企业财税实战专家
孙美杰，企业财税实战专家，高级会计师。深耕财税近30年，兼具15年企业实战与10年高校教学经验。擅长税务筹划、风险管控及业财融合，累计授课1200+场，助力企业合规增效
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本课程页面围绕《社保、个人所得税的新政解析与风险防控》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
建议由承担审计、合规、风控、安全或政策解读任务的管理者和业务骨干共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进。
学习这门课可以获得什么收益？
掌握个税所得税的相关规定；掌握个人所得税在实务中的风险。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲师讲授、数据分析、案例研讨、讲师点评、现场咨询与辅导，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
